老板找我谈话：‘说交的社保一涨再涨。’意思是要降我工资。‘’ 我在一家科技公司仓库上班，同行业中销售量数一数二，绝不会是排行第三， 我58岁明为仓库主管，实则担着仓库责任。做的事情一样不少，我是接受降薪忍到退休，还是写这样的一封信给老板好呢？ 老板您好，21年入职到至今社保从单位+个人的1388元一路飙升到单位+个人1766元，无形之中对我个人来说一月涨了378元，相比其他同事每月涨了90元工资。 在公司四年里，经历淡季发货少内心焦虑，旺季到货发货频繁，特别是急要的货无单也要发货带来困扰、不免发牢骚。每日发货、清点货、复盘货，错货找原因，整理货、卫生及配合业务：商务、产品拍照。想象中的仓库清闲，实则虽不能用忙的脚不沾地形容，但仓库中午拖延休息时间，晚上加班已成家常便饭。 有时到货其他同事在忙，我一人卸货，经常给公司送货的司机说：‘’怎么又是一个女的搬货。其他公司到货都是几个男人大家一起帮忙搬货，你一个女的做男人干的事‘’我常无奈回道：‘’生活所迫，为了生存。‘’ 曾经和内部同事聊天，同事说今年公司利润比往年好，在公司四年深知老板不会亏待任何一个员工。 老板您好，昨天找我谈话，回家后我想想：我在上班如果给您带来困扰，随时可以辞退我的，如果公司效益没有往年好，可随时减我的薪水，我可以理解，毕竟能力有限加上年龄大风险大。对老板内心一直存感恩之心。自认为任职期间仓库货一样没有少。 老板： 我没有文化不会说话，不足的地方请多多包涵。 最后，无论我在不在公司上班都希望公司越来越好！
