大家有没有想过，这其实是一场不同时代职场观念的大碰撞呀！以前35岁的限制，背后其实藏着一种传统的职场观念，觉得35岁后学习能力、创新能力可能就不行了，该把机会留给年轻人。但现在放宽到38岁，就是在告诉我们，新时代的职场观念更看重经验、沉稳和综合能力。 这就像是一场“年龄与能力”的拔河比赛，以前年龄占上风，现在能力开始发力啦！35至38岁的朋友，于职场历经多年砥砺，积攒了丰富经验。他们宛如游戏中的“资深玩家”，面对复杂问题时，总能游刃有余、轻松化解。 年轻人朝气蓬勃、创意十足，宛如游戏世界中的“新鲜血液”。他们以蓬勃之姿、灵动之思，为游戏注入源源不断的生机与活力。 现在国考把年龄放宽，就是要让这两拨人在公务员的舞台上，一起碰撞出更精彩的火花，打造出一个超厉害的“梦幻团队”。 我满怀好奇，想探知诸位对这场“年龄与能力”的碰撞作何观感。在这一议题中，年龄与能力的交锋会激起怎样的思维火花，大家心中想必各有思量。是否会认为，如此这般能赋予公务员队伍更为蓬勃的活力，使其更为强大呢？ 快在评论区说说你的想法，咱们一起聊聊这场职场观念的新变革💕
