不懂就问，到底怎样才算工伤！为什么广西省昭平县市监局办公室副主任吴某某周日值班期间猝死不算工伤，崔丽丽陪老板出差喝酒出事就算精神工伤！ 昭平县人社局认为吴某某出事并非在昭平县市监局的工作场所之中，而是在昭平县某农产品有限公司商店内。而法院则认为现有证据确实无法直接证实吴某某突发疾病死亡时系在工作岗位上和工作时间内。 相反，崔丽丽公司所在的津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”，认定崔丽丽为工伤。 可能专业的人干专业的事吧，按照很多人的理解，就算吴某某猝死时不在工作单位，只要他那天去上班了，并且有做出过相关的工作部署，比如接打电话交代工作事宜，就算在上班的路上，也应认定为工伤。 而崔丽丽工伤的认定存在很大争议，性侵导致的精神问题算不算工伤，如果说陪客户喝酒是工作，但是离开了酒桌就不属于工作期间了，凭什么可以认定为工作的延续！ 有时候真的搞不懂人社局认定的标准了。但是，可以肯定的是，一旦崔丽丽获得了工伤赔偿，以后可能出现更多的崔丽丽们，这样模糊的认定会让很多人有样学样，在巨大经济利益面前，人性是经不住考验的。 有先例在前，后面的类似情况如何认定！ 只能说吴某某的不认定工伤莫名其妙，崔丽丽的认定工伤也莫名其妙，有懂的朋友指点一二吗？
