女儿替同事中秋值班，对方承诺给一日三薪。 结果大领导突访，给在岗员工每人发了500元红包。可是同事说这500元本应该是她的，所以让我女儿转给她，这钱该转吗？ 其实明事理的人都知道这个钱不应该转给那个同事，同事也是见钱眼开了，这种人真的不值得别人替她顶班。 这是领导发钱了，如果是岗位上出现了什么问题，她能说这是她的岗，理应由她来负责吗？很显然，这样自私的人是不可能主动承担责任的，所以这个钱就不应该给她。 网友们表示 前两天看头条一新报道，5月1号本应派出所所长执班，4月30号那天所长因身体不适，与指导员对换了执班时间，结果，5旦1号那天所长死在了家里，家属想为所长申请公伤，结果被法院驳回。这就是命，人死还要死对地方。 这个我个人觉得应该给同事，平分是最好的，因为是同事花高价请的你，上班这一天的工资属于同事 如果我是顶岗的就转给同事；如果我是同事就不会找顶岗的要。不要为区区500百丢了同事之情！唉…………现在的人，活的真累！利益排第一。 虽然我找不到什么法理依据，但是我本能的觉得，公司给的加班红包应该给原同事。 你只是有偿顶替同事加班，并不是全部权利义务都由你承担。 我以前单位有位劳务派遣工，每次轮到有加班工资的假期她都建议报我们的名字，这样她可以多拿加班工资（我们的一天加班工资好几百，她的只有百八十），当然她事后她要给我们一两百，后来她想不通了，到她值班时，建议让挂名的正式工值班，她不但不来还要拿加班工资的大头，她的理由是只挂了我们的名字，班是她值凭啥我们白得一两百，她不干，我们几个正式工也拒绝了挂名，让她那几百也得不上，该怎样就咋样，她后来也消停了； 知道以上是违规的，但已是好多年前的往事，写出来让大家看，退休后我们后来再无来往。 大家怎么看呢
