德国发布令全世界震惊的大消息：德国政府建议把退休年龄提高到73岁，因为已经无法支撑庞大复杂的养老金体系！我感觉目前大多数国家都会面临这项问题。 话说最近德国那边爆出个大新闻，简直让全球都看呆了。一个由经济部长卡特琳娜·赖希任命的科学顾问小组，刚刚在2025年10月提交报告，直指养老金体系快扛不住了，得逐步把退休年龄从现在的67岁提到73岁，到2060年彻底落实。这不是政府直接拍板，而是专家组的建议，但影响力大到能搅动整个欧洲。报告里算得清清楚楚：劳动力每年少30万，65岁以上老人占总人口22%，现收现付的养老金模式，本来是年轻人交钱给老人花，现在年轻人越来越少，老人却活得越来越长，平均寿命82岁，退休后领二三十年养老金成常态，窟窿眼看着就上百亿欧元了。以前德国靠提高缴费率到18.6%，或者财政补贴勉强顶着，可经济增速放缓，汽车业被新能源车冲击，补贴也跟不上了，再不改就真崩盘。 这事儿一出，德国国内炸锅了。工会和老百姓直接抗议，觉得这等于逼人多干几年，养老金本就抠门，还得延长工作年限。专家组的方案是渐进式的，先2030年到69岁，2035年71岁，2041年后锁死73岁，目的是让缴费和领取平衡点。话说回来，德国作为欧洲经济老大，高福利是招牌，以前大家还羡慕他们退休后衣食无忧，现在一看，原来高福利也有扛不住的时候。报告还提到，移民政策吸了不少难民，但很多人技能跟不上，进不了劳动力市场，反倒多吃福利，加重负担。这不是孤例，德国之前就试过各种招儿，比如鼓励晚退休，但效果有限，现在专家直言，时间不多了，得赶紧行动。 放眼全球，这问题可不是德国独一份。基本上所有发达国家和发展中国家，都在老龄化的大潮里挣扎。拿日本来说，2024年就把退休年龄提到70岁，街上到处是70多岁老头老太太开出租、当超市收银，年轻人毕业就愁一辈子得干到老。韩国更猛，计划2033年到65岁，还在讨论要不要再往后推，首尔年轻人吐槽说，刚出校门就得盘算70岁还能不能上班。中国这边，第七次人口普查显示65岁以上老人占13.5%，早进深度老龄化，2025年起启动渐进延迟退休，到2050年可能也得65岁起步。生育率低是根儿，日本1.3，中国1.0左右，德国1.5，全世界平均都跌破更替水平2.1。孩子少，20年后劳动力自然缩水，现在10个年轻人养1个老人，将来可能3个养2个，养老金池子里的钱怎么够分？ 这危机有仨绕不开的坎儿。第一，人手不够用。全球老龄化加速，联合国预测到2080年，65岁以上老人超18岁以下小孩，总数达22亿。发达国家劳动力萎缩快，IMF报告说，劳动力减少直接砸养老金系统，因为现收现付靠当下缴费。第二，人活太久。以前爷爷辈60多岁就走，现在全球平均寿命78岁，发达国家80多，退休后领养老金时间拉长，钱不够花。世界银行2025年报告强调，人口老龄化冲击养老金可持续性，得改革才能稳住财政。第三，钱难挣。经济转型期，德国工业增速慢，中国从高速转中速，靠政府大包大揽不现实。WEF风险报告2025年1月出，说养老金危机下十年内咬人，超老龄社会缺劳工，退休年龄提高成常见解法。 各国应对招儿各异，但核心都绕着延迟退休转。法国2023年闹大罢工，就是因为想从62岁提到64岁，民众上街堵路，政府勉强过关。现在法国养老金缺口也大，欧盟整体老龄化压力山大。意大利、希腊早几年就砍福利，退休年龄提到67岁，还得看经济数据浮动。美国社保系统也警铃大作，预计2034年基金耗尽，得从工资扣更多税。发展中国家更惨，巴西、印度生育率虽高点，但城市化快，老龄化跟上，养老金覆盖率低，穷人退休后靠儿女，儿女压力爆棚。全球看，延迟退休不是万能药，但不改行不行？世界经济论坛说，这是经济和劳工市场双重风险，得结合提高生育激励、技能培训移民、推私人养老金。 德国这提议一扔，国际媒体全跟进，BBC、CNN都说这是高福利社会的警钟。话说，这事儿接地气地说，就是蛋糕没长那么快，分的人却多了，只能让大家多切几刀。德国专家算账，延迟到73岁，能把缴费率稳在20%以下，不然到2050年冲22%。但老百姓不买账，觉得工作强度大，健康扛不住。报告里提，很多人已超67岁干活，因为养老金低，勉强维持。全球趋势也这样，日本企业推“银发就业”，老人干轻活，韩国政府补贴晚退休者。 长远看，这问题考验各国治理智慧。光延迟退休不够，还得治本。鼓励生娃，德国有家庭补贴，日本推育儿假，中国三孩政策，但效果慢。移民是双刃剑，加拿大吸高技能移民补劳动力，德国学着点，但文化融合难。私人养老金推广，美国401k计划覆盖广，中国也在推企业年金。技术帮手，AI自动化部分岗位，但也抢饭碗，得培训中年人转行。WEF报告警告，超老龄社会风险十年内显形，劳工短缺推高工资，但养老金压力更大。德国这步棋，可能是先手，其他国家得跟上节奏。
