根据目前的信息，崔丽丽工伤待遇案的劳动争议部分已于2025年9月23日完成一审开庭，法院未当庭宣判。 当下适逢国庆中秋假期，接下来，案件将进入以下阶段： 案件后续流程 1. 提交质证意见：法庭要求双方在开庭后一周内提交针对对方证据的书面质证意见。 2. 等待一审判决：法院在收到双方的书面材料后，将对此案进行评议。由于案件未当庭宣判，法官需要时间审理双方提交的新证据（如公司的新规章制度）并计算具体赔偿金额，因此一审判决不会拖太长时间，但具体日期未知。判决后，若任何一方不服，可在法定期限内向上一级法院提起上诉。 结果预判 崔丽丽胜诉概率较高：由于该案的工伤认定已经生效，且劳动仲裁阶段已认定公司违法解除劳动合同，法律事实基础对崔丽丽有利。 赔偿金额是焦点：此次诉讼的焦点并非工伤本身，而是停工留薪期工资、加班费及未休年假工资等具体赔偿的计算。法院将主要依据她提供的工资流水、考勤记录等证据来裁定最终金额。有律师观点认为，若证据扎实，判决金额可能接近其诉求。 总而言之，崔丽丽一案在法律程序上已迈过最关键的工伤认定门槛，目前正处于赔偿数额的裁决阶段。后续进展将等待法院的进一步通知。
