德国发布令全世界震惊的大消息：德国政府建议把退休年龄提高到73岁，因为已经无法支撑庞大复杂的养老金体系！ 全世界都盯着他们这波操作，毕竟德国可是西方福利制度的老祖宗，连他们都要动退休年龄的蛋糕，其他国家怕是都得捏把汗。 其实这事儿根本不是突然冒出来的，德国总理默茨前段时间刚说过，现在的福利模式已经财政上难以为继，经济产出压根撑不起这么庞大的开支，这话算是把底给漏了。 你瞅瞅具体的数据就知道有多棘手：德国65岁以上的老人都快占到总人口的22%了，从1991年到2023年，这部分人群从1200万涨到了1889万，街上随便逛一圈，能看到不少头发花白的老人还在超市收银、加油站帮忙，不是他们不想歇，是社会实在缺人干活 德国养老金那套运作模式，说白了就是现收现付，现在上班的年轻人交的钱，直接发给当下退休的老人花。可现在的问题是，退休的老人越来越多，干活交钱的年轻人却越来越少，养老金池子里自然就入不敷出。 2025年德国联邦财政光填养老金的窟窿就得拿1210亿欧元，这钱占到了总预算的四分之一，相当于把国防开支的大半都填进去了，而且专家还预测，到2050年这缺口得翻番。 可德国财政自己都快揭不开锅了。 2024年德国的福利支出总额高达1.35万亿欧元，占GDP的31.2%，创下新高，而2027年到2029年的联邦财政缺口预计会达到1720亿欧元，兜里没余钱，补贴自然难以为继。 之前德国已经试过渐进式延迟退休了，2012年就开始推进，1964年以后出生的人得等到67岁才能退。 2017年还搞了《弹性养老金法》鼓励大家多干几年，现在60到64岁的人里有63%还在工作，65到69岁的也有19%，可即便这样还是填不上窟窿。 这回传出要提到73岁，其实早有苗头。基民盟之前就建议把退休年龄和人均预期寿命挂钩，说67岁退休已经不可持续，只是前总理朔尔茨还顶着压力说工作50年足够了。 可现在默茨上台后，明显要动真格了，甚至还在琢磨波兰的私人养老金模式，想搞每月10欧元计划这类新工具，但这些都远水解不了近渴，只能先打退休年龄的主意。 德国民众的火气直接就上来了。年轻人更焦虑，本来就业压力就大，老人退得晚，他们的岗位更没着落。工会那边也放话要抗议，之前法国把退休年龄提到64岁就闹了大半年罢工，德国这直接奔73岁去，估计少不了一场硬仗。 不过也有少数人能接受，比如那些做会计、顾问的老年专家，戴姆勒、博世这些公司本来就有高级专家计划，让他们带年轻人，这类人干活时间长还能多拿点，生活满意度反而更高。 德国这事儿真不是个例，本质上就是“老龄化撞上高福利”的必答题。全世界都在面临这个问题，只是德国先被逼到了墙角。 它的养老金体系本来就重公共、轻个人，里斯特养老金、吕库普养老金这些补充制度覆盖面有限，大部分人还是靠公共养老金活着，一旦现收现付的循环断了，只能要么砍福利，要么延退休，显然延退休更容易被政府提上日程。 至于这73岁的建议最后能不能成，现在还不好说。毕竟朔尔茨那拨人还在反对，民众抗议的声音也大，但养老金缺口摆在哪儿，财政压力一天比一天大，说不定最后还是得妥协，比如先提到70岁，再慢慢往73岁靠。 但不管怎么调，这事儿都给其他国家提了个醒：要是不早点应对老龄化，早晚都得面对类似的难题，到时候要么少拿养老金，要么多干几年，总有一样躲不过去。
