就在刚刚！ 美联储官员公开发声！ 2025年10月7日，美联储官员戴利公开就人工智能与就业市场的关联发表观点。 明确表示当前没有任何证据表明人工智能正在大规模取代人类工作。 这一表态为近期关于AI对就业影响的讨论提供了重要参考视角。 从就业市场现实情况来看，尽管人工智能在制造业、服务业、科技行业等多个领域的应用日益广泛。 比如在数据处理、基础客服、重复性生产环节承担了部分传统人工工作，但并未出现“大规模替代”的趋势。 不少行业反而因AI的赋能，催生了AI训练师、AI运维专员等新型岗位。 实现了“替代部分工作”与“创造新工作”的双向动态平衡，这也与戴利所提及的“无大规模替代证据”形成呼应。 对于市场而言，戴利的表态一定程度上缓解了“AI引发就业焦虑”的情绪。 此前有部分观点担忧，随着AI技术迭代，大量岗位将面临被替代风险，可能对就业稳定和经济运行造成冲击。 而此次官方层面基于现实数据的判断，不仅为市场传递了理性信号，也提示各方在关注AI技术革新的同时，更应聚焦“人机协同”模式的构建。 通过技能培训、岗位适配等方式，让AI更好地服务于就业市场升级，而非单纯聚焦“替代”争议。 有网友提到：“戴利说的‘无大规模替代’是宏观结论，但确实有人被淘汰、有人更吃香。 关键是得主动学新技能，不然很容易落到‘被替代’的那波里。”这与学者提出的“劳动者需掌握AI互补型技能”观点一致 。 个人观点： 我觉得戴利这话挺实在的，现在确实没看到AI把人批量顶替掉的情况。 身边公司用AI大多是帮着做报表、写初稿这些杂活，岗位还在，只是活儿变了 。 不过也得警惕，像初级白领岗确实更难进了，企业都在观望。 与其怕被取代，不如赶紧学用AI当助手，把自己从重复活里解放出来才是正事儿。 友友们，你们怎么看？评论区聊聊。
