领导下车间，听见有工人闲聊：说给多少钱干多少活，自己一个月5000的工资，干5000块钱的活没毛病...结果被领导当场叫住，半开玩笑的说：按照你的算法，给你5000的工资，你至少要干出7000块的钱活才合理，因为五险一金公司也得出钱给你交的... 听领导这么一算，好像确实是这样，所以那些平时说给多少钱干多少活的人其实说法是不对的，因为公司给员工付出的不只是工资成本，还有五险一金...而且员工工资越高，公司要付出的成本就越高... 比如员工5000的工资，公司要支付将近7000的成本；如果是10000的工资，那么公司则要支付奖金14000的成本了呢~
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偷乐（）
其实你干了10000的活，给你5000，老板交了2000还挣3000
向万荣 回复 10-08 09:46
还有税呢？
清北送达邬老师
老板没有利润，请你去？
冬日小雾
懂不懂什么叫必要劳动时间，懂不懂什么叫剩余劳动时间！！！不懂就去百度，被剥削还共情资本家，脑子都毛病了。
乱试佳人
挣5000块钱干5000块钱的活，那老板开厂干嘛，是追求交房租水电社保的慈善还是货款压期银行贷款利息的刺激亦或是缴税的快感？虽也是打工人但明白的是接受这份岗位薪水就要同样对应付出该岗位职责，都是双向选择的，搞好自己岗位职责是最基本的，自己想提升想拓展那是自己职业规划，至于老板是亏是赚那不是我该关心的！
红包散
我这算是7500，包吃包住…
用户73xxx22
事实上能3+2+5的比例都是良心老板了，3是你的工资，2是保险，5是老板的收益，所有加起来是总利润
毛毛和奇奇 回复 10-08 08:43
对
用户10xxx37
那么领导们几百万的年薪又是按什么算的？按工人的薪资算的话，一天工作二十四小时干一年也拿不到啊！
用户10xxx93
员工永远没老板精，所以干活没必要死命干，干多了拿多了，下个月就会减下来！
德先生跟赛先生何在
干5000的活这是劳资双方的价格，是成本价，并不是市场买卖双方的售卖价
用户15xxx78
55都是在做慈善，场地房租水电设备折旧等杂七杂八核算起来也不是小数，还要预留必要的抗风险资金，每个打工人在说老板挣钱多时心知肚明却又闭口不谈的是甲方跑路不给钱是件很正常的事，起码和办照一样是每个公司必须经历的。
末逆卍 卍阴阳乱
偷换概念，把帮工人交社保变成公司的权利，而不是义务，要工人对你帮交社保的行为感恩戴德，职场pua到这了？
烂弹琵琶瞎唱歌
那按你的说法估计没几个企业能活下去！