女子离职后发现自己还有7天的年假没有休,于是,她找到公司,希望公司按照三倍的工资给予补偿。人事经理表示,你已经离职了,交接也做完了,年假自然也就自动没了。女子不服气,说自己年假未休,离职的时候,公司本就应该给予提醒。人事经理则表示,公司没提醒的义务,等于说是自己放弃的。女子不服气,打算对公司进行仲裁。人事经理说你随便。问问懂行的,这种情况下,女子还能主张自己的年假权益吗?
女子离职后发现自己还有7天的年假没有休,于是,她找到公司,希望公司按照三倍的工资
西府天尊宝
2025-09-30 17:36:01
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