女子入职5年，一直不曾涨薪，沟通无果后，女子愤而辞职。几天后，女子入职竞争对手公司，公司上涨40%。前公司老板得知此事后，给女子提出两个选择。要么从那家公司辞职，要么给前公司赔偿损失。前公司老板的意思是，女子的行为有违竞业协议。女子不认可前公司的说法，自己从来没有跟他们签过什么竞业协议。自己任职什么公司，完全是自己的自由。前公司打算通过仲裁来解决。女子无惧，告诉前公司，随便你们怎么来。问问大家，此事孰是孰非？
女子入职5年，一直不曾涨薪，沟通无果后，女子愤而辞职。几天后，女子入职竞争对手公
西府天尊宝
2025-09-30 07:35:55
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![你说打劫就打劫，何必说成是相亲呢？还搞一个资产分一半备忘录[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/2676881179911185944.jpg?id=0)
雪儿
就算有竟业协议，但没给钱也无效
洛尘 回复 水中的一粒沙 10-03 16:06
你到底要说什么？能不能先看看前后内容，再评论？
水中的一粒沙 回复 10-03 15:58
那家公司会给你钱的呢？
打击水军
竞业协议只对核心技术人员有用，早改了还瞎编
此生无悔 回复 10-05 22:42
还有就是见不得从自己这里离职了反而混的更好，心有不甘
此生无悔 回复 10-05 22:41
主要是见不得从自己这里离职了反而混的更好，心有不甘
用户17xxx60
没有竞争协议无效
蓝天白云 回复 10-02 21:52
竞业协议签了也不一定有效，看岗位的
淡定哥 回复 10-03 05:22
没用，只有高管等核心岗位有效，法律有规定。
深海蓝冰
[捂脸哭]工资都舍不得加的蝼蚁也装大佬 还给别人两个选择 你咋不拿一捆捆的钱砸人家脸啊[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
忽暗忽明
核心技术岗位，签暑竞业协议约定竞业时限，支付离职竞业补偿，前老板作了哪样去告前员工？无耻又无知。
用户14xxx14
前老板太没有品味！心胸狭窄、惜钱如命，谁会跟它玩
修改
1、要有竞业协议 2、必须付竞业保证金 缺一不可
此生无悔
出来工作就是为了挣钱养家，什么狗屁的竞业协议，谁理你的瞎哔哔
用户48xxx56
竞业协议，辞职后协议自动解除，如果签有竞业协议，公司每年都是要给员不低于工资的费用的，如果公司没有那就是协议自动作废
用户87xxx10
第一要签竞业协议，第二离职要给钱，缺一就是无效的
十加十
真特么的不要脸．希望早破产
用户16xxx79
什麼機秘漲幅百分之40，打螺絲嗎，以前打一個洞，現在打兩嗎。小編說清楚
华仔
一个看大门的，你居然要求签竞业协议？
用户12xxx07
人家也没有买给你，抗议无效
用户13xxx41
难道要我为你一世打工？笑话。
漫步红酒
前公司竞业协议无效
用户10xxx18
愤而辞职，失业。对手公司停招人，卒
雪峰
不是董、监、高等高级技工管理人员，签了竞业禁止协议都没有用。
用户10xxx22 回复 10-05 08:58
离职时没有给一次性补偿金，职位再高也无效[滑稽笑]
美人
所以签工资表也要留意
芝麻开门了
搞笑，此处不留爷，自有留爷处。你得找到别人泄露你公司机密的证据，否则你是什么东西能控制别人再就业？