这K签证看了很多人评论,我发现快演变成这签证是专门给印度弄的了….其实在K签证之前,中国对海外人才还有一个R签证,只是R签证门槛很高,需要有单位推荐的,审核不仅严格周期也很长,而且一旦有虚假材料直接列入不准入境名单,还要承担法律责任! 很多网友觉得K签证门槛太低,国内很多高学历的人都找不到工作,其实我觉得可以借鉴唐代的十姓胡商的配额制度,根据实际情况调整K签证的年度发放数量,需求多了可以多配,需求少了就少配,这样也能进一步的筛选人才! 但如果管理审核弄不好,大量涌入,可能会进一步挤压国内应届毕业生的岗位,就像东汉末年五胡内迁导致中原百姓土地流失,之后西晋末年时因为民族歧视、经济剥削造成了五胡乱华! K签证不仅是作为科技外交的新名片,也同样面临着社会治理的挑战,作为普通群众来说,大家觉得K签证该如何去平衡、如何更好的实施呢?
中国应该向印度学习!印度裔加拿大人贾扬特.班达里,这位十年前出资两亿美金投资他
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左涯仙
每年只能给一千个名额
心怀天下 回复 09-30 08:00
用户18xxx34 回复 09-29 22:50
"只"用得挺好,一只印度人?[开怀大笑]
花间老树
国家必须吸取他国家教训,迅速调整留学及人才签证政策,更要建立来华留学生黑名单制,对宗教输入、虚假学历、颠覆中华民族传统价值、滥交的垃圾素质外国留学生,要采取果断措施,人人喊打。 同时要极大提高来华留学生的资金保障及无宗教信前设,宁缺毋滥。 要大比例接纳富裕、优秀的有中华文明仮依倾向的女性留学生。假以时日,中国年轻一代风气价值观必定走上欣荣正向之路,更可大比例容纳世界优秀女性青年融入中国、生活奉献于中国,故此,中华民族才有崛起希望。
心怀天下
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