我那在万达上班的朋友说， 王健林根本不是电视里“霸道总裁”的样子， 这反差真颠覆认知！ 原本以为他会自带距离感，接触后才发现特别和蔼，逮着员工就问工作顺不顺、生活有没有难处，活像个操心的长辈 。 最戳人的是公司难的时候，账户紧张到只剩几个亿，工资奖金也从没拖过，他开会嗓子哑着还惦记着别耽误员工养家。这哪是老板对下属，更像靠谱的带头人。 都说员工忠诚度是留出来的，万达人愿意共进退，根本不是看公司大小，是认准了这份担当。 电视里的“小目标”或许显霸气，但私下里的体恤才是真的领导力。 你们觉得，员工愿意跟着熬难关，关键是看老板的实力还是这份人情味？
