刘君华是位宝妈，在家带娃3年，孩子上幼儿园后想找一份工作，找了好几天，只找到月薪3千左右的，她很沮丧，要知道生娃前，她年薪达12万，还不算年终奖，她不知道该怎么办？是从小工作做起，还是继续专心陪伴孩子？ 她的丈夫是公司管理，年薪10万，收入也够家庭开支，劝她不要工作了，还不如好好陪孩子，也是一种事业，但看着丈夫回家的时间越来越晚，她还是有危机感。 相信很多人都有刘君华的困惑，一方面自己的职业优势不存在了，另一方面家庭又需要自己，被丈夫稍微劝解一下，就轻易地放弃了找工作，觉得几千块的工资，还不够找保姆的，不如自己陪伴孩子更好。 但从长远的夫妻感情来看，妻子有一个稳定的工作，家庭的凝聚力会更强，原因三个。 第一，有共同话语。夫妻都在职场，会有很多共同的话题，也会对一些事件产生敏锐的反应，很多夫妻变得没话说，就是没有了共同话语。 第二，对培养孩子有好处。你身处职场，自然对未来发展有自己的思路，在培养孩子方面，眼光也能更长远，减少了一些焦虑。 第三，夫妻感情更好。两人都有工作，节奏感比较接近，忙碌了一周，可以在节假日一起休息，彼此能互相理解，也可以增加感情。 那么问题来了，宝妈要怎样才能更好地找准自己的人生定位，顺利融进职场呢？ 在心理学上有个“长板效应”，比如一桶水，决定水的存量，是最短一块木板，这是很多人知道的“短板效应”，如果你只关注自己的短板，很容易陷入焦虑，因为人无完人，谁都有自己的不足，你也没办法让自己变成各方面都优秀的人。 正确的做法，是关注自己的长版，如何通过学习，增强自己的长版，当你在某一方面优秀，自然能获得相关的工作。 经营家庭也是同样的道理，你要多关注自己和爱人的优点，学会夸赞对方的长处，而不是揪住短处不放，时间长了，你们的感情就会变得更好。 人这一生，遇到知己不容易，谁都喜欢跟欣赏自己的人沟通，安家才能乐业，这也是我们需要考虑的细节。 对此你怎么看？你觉得宝妈该不该出来找工作？
