听到一个避免被裁的案例，这哥们简直是制服裁员的天花板，够硬核也够狠的。 这哥们在这家公司已经干了20多年，再干个几年都要到退休年龄了。可是偏偏遇上这两年行情不好，公司是逮谁裁谁，原本以为他这种老江湖是妥妥能混到退休的，可是还是被宣布要强制裁了！就是耍流氓不想给任何赔偿那种。 这哥们一急，一没上吊，二没仲裁，直接就拿来一把铁杠子，在自己工位把自己腿打折了…制造了一个“工伤”。 这下，不仅被裁不了，还能带薪养病，和老板斗，你就得看谁更狠！
听到一个避免被裁的案例，这哥们简直是制服裁员的天花板，够硬核也够狠的。 这哥们在
职场透透透哥
2024-02-18 10:43:22
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七月新番战国明月正在新更
劳动法：过十年就可签永久合同，员工掌主动权。敢裁企业赔偿是比较大的，不是吗？
thomarv 回复 02-19 09:51
不定期合同和定期合同赔偿没区别。唯一区别就是定期合同到期，公司可以选择不续签，这样只需要赔N.而有合同的要赔N+1起步。
迷之粗壮 回复 02-19 06:29
一来没有永久合同，那叫不定期限合同，依旧可以裁人，只是多赔点。二来你也说了"可以"签，"可以"签，不是"必须"签，懂区别？[得瑟]
天使替W守护
快退休了被裁拿个补偿不好吗？直接退休，自己交几年养老保险就行了
用户37xxx25 回复 02-21 11:39
问题是，对方可能不想给你补偿。
风x伤 回复 用户37xxx25 02-27 14:35
补偿这玩意不是想不想的问题
七月新番战国明月正在新更
这样伤害身体并面临后半生后遗症以求保职，我算不明白。虽然大家都说企业掌主动权，但十年以上员工，二十多年工龄，就让它补偿。加上失业金两年（够缴社保了），自己拿部分补偿缴完余下几年社保医保，安心退休不好吗？我算不来？
zs 回复 02-22 22:28
仔细看，是不给补偿的那种裁员
古道
快退休了被裁政策是不容许的，而且赔偿也很多，还能去领失业补贴一直到退休，总的来说很划算。
门神
那不叫裁，这叫买断
红色警戒ra2
疼啊
人类不是人
没监控吗？
用户40xxx89 回复 02-19 09:31
工作期间受伤就行，没有那条规定自己造成自己受伤不算，因为受伤大都是个人原因
nmaverick 回复 02-19 01:14
拿铁杆时手滑脚滑了，这有错吗？[笑着哭]
小封
不懂 20个月的工资不好吗，自己交社保
用户56xxx20 回复 02-20 21:45
如果离退休5年是2n
哟哟 回复 02-19 16:44
最多12个月
Smile
你做初一老板做十五，老板转移资产与业务后，立马被迫宣布公司资不抵债破产，你腿断了只能白花钱打官司还赢了官司没钱收，你的智商及道德真值得同情
apollo 回复 02-20 09:59
钱是工伤保险赔，不怕。
如影随形
还有几年就能退的话 要点赔偿 领个失业金走人算了[笑着哭]
用户88xxx03
笨全转外包，叫谁滚谁就得滚
用户56xxx20 回复 03-03 04:48
非法，直接仲裁
舟楫
放屁，这种可不算工伤，不是只要在公司在工作时间受伤都能算的
呢么多
劳动法和工会一样有用！
八戒
终究是底层人群承受了所有
用户56xxx07
假的，已举报
zl520lfj
这个恨！不服不行