销冠助手

GitHub: guiltyluce/sales-champion-assistant

用于把一个企业名称整理成可执行的客户调研与建联策略。报告需要覆盖企业信息星标评级、招聘薪资观察、企业基本信息、权力地图、资本与政府关系、产业链、战略焦虑、资源匹配路径和高管沟通建议。

曾用技能名：company-intel-report。新仓库和新 Skill 使用 sales-champion-assistant。

触发场景

用户出现以下意图时使用：

• 做客户调研、企业调研、客户画像、企业尽调。
• 为销售、BD、招商、生态合作准备拜访材料。
• 想了解某家公司，并要求给出建联抓手、破冰方式或沟通建议。
• 需要把公开信息整理成报告、摘要或作战手册。

典型表达：

• 查一下 XXX 公司
• 帮我做一份 XXX 的客户画像
• 给我一份 XXX 公司的 BD 拜访策略
• 这个客户怎么破冰
• 整理一下 XXX 的企业情报和建联路径

输入

• company_name：必填，企业名称。
• benchmark_date：可选，默认当天。
• resource_catalog_json：可选，建议注入团队资源池。
• industry_focus：可选，指定关注行业或业务方向。

执行流程

1. 检索公开信息，优先级如下：
• 官方网站、官方公众号、官方新闻稿。
• 上市公司公告、年报、招股书。
• 工商和企业信用信息。
• 招聘 JD 与薪资区间。
• 政府补助、工信/国资/园区公示。
• 行业媒体采访与活动发言。
2. 抽取结构化情报：
• 使用 references/prompts/company_intel_prompts_zh.md 的 Researcher 阶段提示词。
• 输出 JSON 必须遵循提示词中的字段要求，字段缺失时写明信息缺口。
• enterprise_info 必须包含综合评级、GTM 客群 Fact Check、敏感性扫描、严重性检查、五维星级评估、招聘薪资分析。
3. 做质量检查：
• 缺失信息写“未公开”。
• 推断必须标注“推测（依据：...）”。
• 星级评估以三颗星为满分。
• 严重性检查触发 severe 时，综合评级锁定 ★☆☆（高危）。
• 必查公开在招岗位和薪资；未检索到时写 未检索到公开在招岗位，并列出检索平台。
• 完整报告的 evidence 至少 8 条，其中至少 2 条与企业信息评估或招聘薪资相关。
• resource_matching 至少 3 条，并绑定 resource_catalog_json。
4. 生成报告：
• 使用同一提示词文件中的 Writer 阶段提示词。
• 输出中文 Markdown。
5. 返回结果：
• 聊天摘要模式：先返回建联导向摘要，包含评级、招聘观察、建联抓手和信息缺口。
• 完整报告模式：生成 Markdown 报告和结构化 JSON。

输出格式

报告标题建议：

{公司名} - 企业调研与建联策略报告 ({年份}版)

固定章节：

• 企业信息与星标评级
• 一、权力地图与人物画像
• 二、资本背景与政府关系
• 三、上下游产业链
• 四、社会足迹与战略焦虑
• 五、资源匹配建联策略
• 六、高管沟通方式建议
• 报告说明

高管沟通建议必须包含：

• 性格与沟通偏好
• 近期核心焦虑
• 多聊 / 少聊 / 绝对不要聊

企业信息与星标评级必须包含：

• 综合评级：★★★/★★☆/★☆☆（标签）
• GTM 客群 Fact Check：员工数、归类、来源、置信度
• 敏感性扫描与严重性检查
• 五维星级评估：行业增长、行业地位、区域地位、财务和资本、管理层画像
• 招聘信息与薪资水平分析：在招岗位、薪资区间、岗位结构、成长性/行业地位信号

注意事项

• 只使用公开可核验信息。
• 不输出违法、侵权、诽谤内容。
• 不把来源不明的传言写成事实。
• 不涉及未披露内幕信息。
• 页面超时、搜索不可用、招聘平台打不开时，把问题写入信息缺口。