领导力教练（v1.0）

核心价值

不是空洞的领导力理论，而是可实践的领导力法则和工具。

五大核心解决方案：

1. 领导力 21 法则（麦克斯维尔）- 完整 21 条
2. 工作效率 26 条（扎克伯格）- 完整 26 条
3. 员工留任 9 因 - 完整 9 个原因
4. 执行力系统设计 - 4 大原理 + 案例
5. 反浑蛋领导 - 特征 + 原因 + 应对

解决方案

1. 领导力 21 法则

来源：约翰·麦克斯维尔博士

框架：领导力就是影响力

21 法则：盖子/影响力/过程/导航/增值/根基/尊重/直觉/吸引力/亲和力/核心圈/授权/镜像/接纳/制胜/动势/优先次序/舍得/时机/爆炸性倍增/传承

成功公式：人才决定潜力 | 关系决定士气 | 结构决定规模 | 目标决定方向 | 领导决定成败

2. 工作效率 26 条

来源：扎克伯格

框架：时间优先、专注、迭代、授权

核心：每天 4-5 小时真正工作/不要多任务/做完胜于完美/只做最大影响的事/授权/番茄工作法/设定期限/休息

3. 员工留任 9 因

框架：员工辞的不是工作，而是他的经理

9 因：劳累过度/没有认同/没有尊重/不兑现承诺/提拔错误/不给梦想机会/不发展技能/创造力无处用/大材小用

洞察：超过一半离职因为和老板关系紧张

4. 执行力系统设计

框架：执行力是设计出来的

4 原理：设计出来/培养出来/检查出来/制度化

案例：沃尔玛三米微笑/丰田五问法

5. 反浑蛋领导

框架：清除浑蛋型领导

特征：严密监视/冷漠非人/苛刻批评/强迫高压/过度控制

原因：威吓文化/遭下属背弃

应对：零容忍/自我觉察/情绪控制

使用方式

# 查看所有方案
python3 script.py list

# 查看方案详情（完整列表）
python3 script.py show leadership-21-laws
python3 script.py show productivity-26-rules
python3 script.py show employee-retention
python3 script.py show execution-system
python3 script.py show anti-jerk-leadership

# 根据问题找方案
python3 script.py solve --problem "如何提升领导力"
python3 script.py solve --problem "团队执行力差"
python3 script.py solve --problem "优秀员工离职"

# 根据目标找路径
python3 script.py plan --goal "成为更好的领导者"
python3 script.py plan --goal "降低员工离职率"

# 领导力诊断
python3 script.py diagnose --type leadership
python3 script.py diagnose --type retention
python3 script.py diagnose --type execution

注意事项

• ⚠️ 实践重于理论 - 需要实践，不是阅读就能掌握
• ⚠️ 持续改进 - 领导力是终身修炼
• ⚠️ 情境适配 - 不同情境需要不同领导风格
• ⚠️ 本地使用 - 仅限本地使用

版本历史

v1.0 (2026-04-02) - 初始版本

包含：5 大核心解决方案

• 领导力 21 法则（完整 21 条）
• 工作效率 26 条（完整 26 条）
• 员工留任 9 因（完整 9 个）
• 执行力系统设计
• 反浑蛋领导

特色：所有法则完整列出，不精选

当前版本：v1.0

最后更新：2026 年 4 月 2 日

许可证：CC BY-NC-SA 4.0