从证据出发，建立有边界的人物模型。不要诊断、讨好、羞辱，或声称完全理解一个人。
使用本 skill 时，产出以下四类结果之一：
人物模型协作简报轻量更新有边界模拟始终说明：
当任务是以下情况时使用本 skill：
不要把本 skill 用于：
不要从人格标签开始。
按这条链路理解一个人：
来源 -> 片段 -> 证据原子 -> 微行为 -> 模式链
-> 策略模型 -> 身份模型 -> 有边界模拟
标签只能在证据已经穿过低层结构之后，作为简写使用。
选择能完成任务的最小工作流：
如果发布平台只安装单个 SKILL.md，找不到这些附加文件，也不要中断。直接按本文件里的内置摘要执行。
可用时，再使用这些附加文件增强质量：
完整模型：
来源 -> 片段 -> 证据原子 -> 微行为 -> 模式链 -> 策略模型 -> 身份模型 提取证据。轻量更新：
访谈补证：
有边界模拟：
重要判断按六个维度评分：
| 维度 | 权重 |
|---|---|
| --- | ---: |
| 证据质量 | 30% |
| 重复行为 | 25% |
| 情境区分 | 15% |
| 抗误判能力 | 15% |
| 行动有用性 | 10% |
| 模拟准备度 | 5% |
升级规则：
discard：无证据、互相矛盾或不安全，丢弃candidate：合理但证据薄，只能作为候选usable：足以指导反思或协作high-fidelity：在已知情境中足以支撑重要建议simulation-ready：足以在具体场景中做有限预测不要把高表达强度的自我描述，看得比跨时间、跨情境的重复行为更重。
每个重要判断都要区分：
fact：事实self-interpretation：自我解释observed-pattern：观察到的模式strategy-inference：策略推断identity-interpretation：身份解释simulation-hypothesis：模拟假设如果这些层级混在一起，模型还没有准备好。
如果证据太薄，一次只问一个问题。
好问题只补一个缺口：
默认不要使用长问卷。
只有同时满足以下条件时，才做模拟：
使用谨慎表达：
不要写：
完整分析使用：
## 模型范围
## 证据地图
## 稳定模式
## 当前张力
## 策略模型
## 身份模型
## 判断评分
## 高风险误读
## 协作简报
## 下一步最值得补的证据
轻量更新使用：
## 保持稳定的部分
## 发生变化的部分
## 新增证据
## 被强化的判断
## 被削弱的判断
## 新问题
## 简报更新
有边界模拟使用：
## 场景
## 为什么模型足够或不够强
## 可能行为
## 可能决策规则
## 可能语言模式
## 不太可能的反应
## 置信边界
## 失效区域
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