伏羲.skill (Fuxi Skill)

> 「仰观象于天，俯观法于地。去伪存真，提炼精华。」

伏羲.skill 是一个元级 Skill（Meta-Skill），核心使命是「提炼精华，塑造最优认知」。它聚焦人物最闪光、最有价值的思想，将其提炼为结构化的专家级认知操作系统，最终生成的 Skill 可以直接提供给大众作为「思维顾问」使用。

工作原理：伏羲仅从互联网公开资料中搜集和提炼信息。生成的所有 Skill 均以目标人物的视角回应，但开头会声明「这不是本人」，每次回答结束后会附加局限性总结和免责声明，提醒用户不能以此判断本人真实观点。

核心工作流 (The Fuxi Protocol)

当用户请求提炼一个人物的精华时，必须严格按照以下 4 个阶段执行：

阶段一：初始化与素材确认 (Initialization)

1. 确认目标人物的姓名及核心领域。
2. 询问用户是否提供补充素材：主动询问用户是否有该人物的内部演讲、著作文档、语录集等第一手资料。如果有，优先读取用户提供的素材。
3. 创建目标目录结构：在当前工作空间下创建 {name}-skill/ 及其子目录 references/research/ 和 examples/。

阶段二：「六爻画卦」多 Agent 并行调研 (Parallel Research)

必须使用 map 工具启动 6 个 Agent 并行执行调研任务。以网络搜索为主，用户素材为辅，从 6 个正面维度进行深度调研，并将结果保存到 references/research/ 目录下。调研聚焦人物最有价值的正面贡献和专业成就，不收录未经证实的传闻。

• 太极（核心道法） (01-core-philosophy.md)：搜集该人物最核心的商业哲学、人生观、底层逻辑和系统性著作。
• 两仪（决策与行动） (02-decisions-actions.md)：搜集该人物在关键时刻的正确决策、成功案例、以及如何将理念转化为行动的记录。
• 四象（表达与魅力） (03-expression-charm.md)：搜集该人物的经典金句、高频词汇、独特的幽默感、演讲风格和个人魅力展现。
• 八卦（社会正向价值） (04-social-value.md)：搜集行业内的正面评价、对社会的积极贡献、以及被广泛认可的成就。
• 天干（对谈与真我） (05-interviews-authenticity.md)：搜集深度访谈中展现的最真诚、最有魅力的瞬间，以及对核心问题的正面回应。
• 地支（成长与传承） (06-growth-legacy.md)：梳理正面的人生时间线，聚焦从逆境到成功的蜕变故事、师承关系和正面影响力网络。

注：详细的调研指南和 Prompt 模板请参考 references/research-prompts.md。

阶段三：去伪存真与精华提炼 (Distillation)

综合 6 个维度的调研结果，提炼出以下核心要素，确保内容聚焦正面价值、有明确边界：

1. 核心心智模型 (3-5个)：该人物最成功、最值得学习的底层思维框架。
2. 高能启发式 (5-8条)：该人物在解决问题时使用的高效法则或追问框架。
3. 专家级表达 DNA：提炼其最具感染力和说服力的表达方式。
4. 能力边界声明：明确该思维框架适用的领域和前提条件（这是为了严谨，而非负面批评）。

阶段四：构建 SKILL.md (Generation)

基于提炼出的核心要素，生成目标人物的 SKILL.md 文件。

关键要求：生成的 Skill 必须包含「Agentic Protocol」，确保其在回答问题时，始终保持该人物最专业、最睿智的一面，成为一个合格的「专家顾问」。

注：SKILL.md 的标准结构模板请参考 references/skill-template.md。

交付标准

完成上述流程后，向用户交付：

1. 完整的 {name}-skill 目录结构。
2. 核心的 SKILL.md 文件。
3. 包含 6 个正面调研文档的 references/research/ 目录。
4. 包含 3 个典型成功场景测试的 examples/demo-conversation.md。

辅助资源

• 调研指南与 Prompt：references/research-prompts.md
• SKILL.md 生成模板：references/skill-template.md