Skill: 财务能力差距分析与发展计划
基础信息
- Slug: finance-idp
- Version: 1.0.0
- 名称: 财务人员个人发展计划(IDP)
- 描述: 基于能力模型对财务人员进行能力差距分析，输出个人发展计划
- 作者: 户部 (hubu)
- 标签: 财务, IDP, 人才发展, 能力差距
输入参数
| 参数 | 类型 | 必填 | 说明 |
|---|
| ------ | ------ | ------ | ------ |
| current_position | string | 是 | 员工当前职位 |
| target_position | string | 是 | 目标职位（晋升方向） |
| self_assessment | object | 是 | 能力自评，格式：{能力名: [自评分, 目标分]} |
| strategy | string | 否 | 集团业务战略方向 |
自评格式示例
{
"资金管理": [3, 5],
"融资筹划": [2, 5],
"预算管理": [4, 5]
}
输出格式
能力差距分析表
| 能力维度 | 当前水平 | 目标要求 | 差距 | 紧迫度 |
|---|
| ---------- | ---------- | ---------- | ------ | -------- |
| ... | ... | ... | ... | 高/中/低 |
发展行动计划
## 发展目标(SMART原则)
## 发展行动建议
### 在岗历练
### 导师辅导
### 培训/认证
### 自我学习
## 时间节点与评估方式
发展行动类型
在岗历练
导师辅导
培训认证
自我学习
使用示例
员工当前职位：预算主管
目标职位：预算经理
自评数据：资金管理3/5、融资筹划2/5、预算管理4/5
战略方向：未来两年将大力拓展海外业务
触发关键词
- IDP
- 个人发展计划
- 能力差距
- 人才发展
- 晋升评估
- 培训计划