没想到药店招工这么难，工资8000-10000都招不到人，真是不可思议。只听说年轻人就业难，没料到招工也难。 今天到药店去买药，碰到另一家药店的老板来问这家店有没有上班的人选电话，这家店员说：“我们自己店都缺人手，工资出到8000-10000都招不到人，除非你工资20000看能否挖到人。” 我搭了个讪，问道：“现在招人这么难？有哪些要求呢？”店员说：“起码要有资格证。” 原来，每家药店必须配备一名“执业药师证”，“执业药师证”的工资一般是8000-10000元；如果卖中药必须有一名“中药调剂员证”，但“中药调剂员”的工资稍低一点，是5500-7000元之间，而普通店员只需要“店员简易证”就可以了，他们的工资更低，是3500-4500元不等，如果是新手就只有2800-3000元了，而且这个证不用考，只需要药店付费代办即可。实际上他们缺少的是持有药师资格证的人。 我为了进一步了解情况就说道：“我有一个熟人是药剂师，到时我给问一下她是否愿意来上班。”那位店员（大概是老板）立马说：“那行，麻烦帮忙问一下。” 不过我确实有一位亲戚是有”执业药师证“的，已经退休在家，我打电话问了下她，她说今年有新规：卖处方药的药店执业药师在营业时间内必须在岗，如果检查不在岗是要停售处方药的，而且不像以前一样挂证或者是租证营业。 我说你已退休在家，有这么高的工资为何不去上班呢？她说药师的担责太大了，有些店老板违规卖处方药、进问题药甚至于医保套现等，都要追究药师的责任。她说退休的神经刚松弛下来，不想在冒这么大的风险。 看来每行有每行的难处，开药店也是不易的。特别是药店关系到民众的身体健康与生命安全，所以国家才对药店管控这么严格，这不仅是对民众的健康负责，更是完善药品市场规范化的治理，这样老百姓买药才能更放心。
