德国企业花钱请你学技术，三年还倒贴你三十多万补助，毕业直接上岗，干满五年就拿永居，连老婆孩子都能跟着来享受免费教育和医疗——这种天上掉馅饼的好事，德国人到底在图什么？ 很多人第一次听说双元制，第一反应就是不靠谱，觉得这就是画大饼。说实话，条件好得让人犯嘀咕：学费不用自己掏，十多个专业随便挑，学三年还能拿三十多万人民币的补助，毕业后直接留在那家企业，工作满五年就能申请永久居留，家属也能来德国，跟当地人一样享受从幼儿园到大学全免费、看病养老政府包办的福利。可德国又不是慈善家，自己街头还有流浪汉呢，凭什么对外国人这么大方？ 等你真正在德国待久了才明白，他们不是突然变好心，而是真被逼急了。老龄化太严重，年轻人根本不够用，专家预测到2035年如果不大量引进移民，德国劳动力将从4700万暴跌到4000万，七百万个岗位等着人干。实在没人了，才不得不降低门槛、提高时薪、缩短拿永居的时间，甚至允许家属不会德语也能来，还负责给他们培训语言和文化融入。不过话说回来，双元制虽好，却有一个致命弱点——德语。 多数专业至少得B1，有的甚至要B2。这也不难理解，到了人家地盘，连话都不会说，怎么学习？怎么跟老板谈薪资、跟同事沟通工作？很多人都抱怨德语难，确实不是一两天能学会的，可这事就看你怎么想了。你要是真想来德国，语言就是绕不过去的坎，学好了不光能跟雇主顺畅沟通、不被中介忽悠，还能更快融入当地，踏踏实实赚钱，让家人跟着享受福利。孩子上学不花钱，养老看病有保障，这不就是很多普通人梦寐以求的生活吗？所以说，双元制说难也难，说容易也容易，难就难在把德语啃下来。可只要跨过这道坎，后面的路就顺畅多了，全看你有没有这个决心。
