我觉得Anthropic在OpenAI挖人这件事，一直被低估了。
这次走的是Clive Chan——OpenAI芯片团队的2号员工，与博通合作项目中主导芯片设计细节的工程师，2.4年里亲历了整个自研芯片项目从零到部署的完整周期。
人才战争的套路并不复杂，倒不是说谁钱给得更多，更关键的是谁比对方更早看清下一场战场的地图。
OpenAI的战场在IPO、规模化、外部合作落地——今年6月，OpenAI宣布与博通合作的10GW定制AI加速器即将在2026年下半年启动部署；而Anthropic的战场在基础科学、长期押注、以及把最挑剔的硬件人才堆到同一个屋檐下。
这次挖Clive Chan，绝不是一次孤立的招聘动作。回顾Anthropic近一年从OpenAI拿走的人——Andrej Karpathy这位OpenAI创始成员加入了预训练团队，还有做基础研究的、做安全的，再到如今专门盯着AI硬件的——拼的都是同一条逻辑：你在对方团队的核心位置感受到的是窗口期正在关闭，还是我这边的山，刚刚开始好爬。
Clive Chan的原话是："I haven't been able to shake the pull to climb a new mountain from the bottom again"（「我始终无法摆脱那种冲动——想再次从底层开始攀爬一座全新高峰」）。
这绝非一句礼貌的离职套话。它更像是一个在同一个项目里打磨了2.4年、亲手将一颗自研芯片从设计送入量产的工程师，在告诉大家他心里真正想要表达的东西——他想从头开始爬一座真正由他定义的未知高峰。
一直以来，人才战争里最难防的，从来都不是更高的钱，而是：如果有一天你的核心员工感受到，你给的那座山已经爬到了顶，而旁边那座山上还没有留下过任何人的脚印。
