我同事40岁，技术负责人，突然被公司裁了。因签保密协议，公司每月给8000补贴，发24个月，条件是两年内不能去同行公司。有补贴看似不错，可在家待两年隐患很大。职场瞬息万变，两年后技术更新，就业市场需求变了，找工作难上加难。脱离工作环境久了，技术会生疏，人也容易焦虑、迷茫，状态变差。同事不能干等着。不能去同行公司，那就利用时间自我提升。线上学新技术课程，拓宽技能领域；关注行业资讯，写技术心得，保持行业敏感度；还能发展副业，说不定开启新事业。公司给补贴限制员工，是为保护商业机密，能理解。但对员工而言，这是挑战也是机遇。在职场谁都可能遇到类似情况，提前规划很重要。要是你碰到这事儿，会咋选？
我有个朋友
两年不允许从事同类工作，不是两年不让你学习
黑狐
去同行，不签合同
问道雪域空灵
完技术的欠保密协议，你让人家活不，想的没脑子怕有毛病
大斑子
少漃叭吹牛
您说的都对
应该是薪水的60%？
伊洛
自建模拟机，练专业水平。