领导说，体制内能力是其次，不会说话最要命！

工作十几年，其实现在回顾过去，我发现会说话、说好话真的非常重要。以前是真的很嗤之以鼻的，觉得虚伪，觉得很难说出口，但是经历过这么多年的职场风雨，发现哪怕是说假话，也要把话说好听一点，毕竟谁都喜欢听好话。下面列举了一些工作场景的对话，供大家参考： ✔️添加领导同事微信时： 新人：啥也不说或只发个表情包 会说话的人：XX主任您好呀，我是XXX，初来乍到请多关照🤝🤝以后有需要我做的，您随时吩咐。 ✔️当你表达意见时： 新人：我觉得……我认为…… 会说话的人：这项工作我个人理解是……这只是我个人想法，还得听听其他同事的意见 ✔️找领导确认事情时： 新人：领导，这份报告需要您再确认一下 会说话的人：XX科长，这份报告里有几处地方不太清晰，能否请您再指导一下 ✔️你帮领导做了件事他说辛苦了 新人：不辛苦，都是我应该做的。 会说话的人：领导，客气啦，以后有什么需要您随时吩咐。 ✔️领导安排比较难的工作时 新人：领导，我以前没接触过，不懂 会说话的人：领导，这项工作我没怎么接触过，能否安排有经验的前辈协助一下或指导一下 ✔️拒绝领导/同事工作安排时 新人：你安排其他人吧，我比较忙 会说话的人：刚好最近手头活比较多，我找找以前的留存资料给你先参考一下（拒绝后寻找替代方案） ✔️领导批评你时 新人：黑脸、生闷气，或者说，好的。 会说话的人：领导，实在抱歉，确实是我考虑不周，下次我一定认真改进，绝对不会再出现同样的错误（承认错误，承担责任，不反驳，态度亮明） ✔️领导/同事帮了你大忙 新人：太感谢你啦，下次请你吃饭。 会说话的人：真的非常感谢，要不是你/您的帮忙，这件事很难完成啊！ ✔️领导表扬你时 新人：谢谢领导 会说话的人：感谢领导，都是您指导有方，我该感谢您给我这个表现机会才对呀 ✔️工作出现问题时，领导问你怎么办时 新人：不知道怎么处理 会说话的人：可能是前期一些环节没有考虑到位，我马上复盘一下，对于考虑不周的及时优化改进，争取保质保量完成 ✔️一项工作自己拿不定主意时 新人：应该也差不多了吧 会说话的人：最后还是得请示一下领导，看看领导的意见再做决定。 大家有什么说话妙招，评论区分享呀！职场 职场发言不怯场 我的职场感悟 职场说话之道 如何和领导相处 体制内工作日常