干了8年的老员工要走，老板拉住她，你都干了8年了，怎么说走就走啊？女员工怼他，你也知道我干了8年了？我来的时候5000，现在还是5000。新员工现在都8000了。老板说，别走啊，我给你加500。女员工说，你行了，我给你提加工资说过多少回了？现在我已经找到工作了，人家给我10000。500块钱你留着吃饭吧。老板脸都绿了。
干了8年的老员工要走，老板拉住她，你都干了8年了，怎么说走就走啊？女员工怼他，你
我是锅锅侠
2026-05-31 11:10:53
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一路有你
一看就是摆拍
用户17xxx20
哪个工厂都有这样的问题，老员工涨薪难度是非常的大，除非你有特殊技能和贡献，新员工工资高是因为现在年轻人工资期望增加了，工资给少了他真未必能招到人！
用户16xxx77 回复 05-31 22:12
所以你才要随时准备跳槽，到新的公司去也可以拿高工资，当然你得有一定的技术
梁丹 回复 05-31 23:46
我厂没有，新员工没有我们工资高，底薪没有我们高，加班费没有我们高，工龄也没有我们高！
平安值千金
虽然是段子，但是很现实
心想事成 回复 06-01 06:42
现实很多厂都有这样的老板，不是拍段子，我们厂也是这样，我做了十多年，在厂里做五金主管，我们厂所有部门主管工资都上下差几百块钱，前两年有个部门主管走了，招了一个新主管，比我们工资高两千多，我们几个部门主管找个老板，老板说你们不想干就辞职，我们后来也没说什么，每天就懒到厂里，把自己事做好，厂里货发现其他问题也不说了，现在过去两年多了，这厂货源充足，就是赚不到钱，工资现在也开始拖了，每个管理把不得这厂早点关门
ZJW
段子
不知道要起什么 回复 05-31 22:03
不是段子是事实现实就是这样，要涨薪请跳槽
用户18xxx89
还真不是，我以前的公司就是很奇怪，新招进来的普通员工比老员工工资高，因为工资低了招不到人，还就是不给老员工涨工资！！！我给老板提过这个事，老板说这些个老员工辞职也找不到高工资，结果老员工纷纷辞职，公司简直一盘散沙，毫无凝聚力，也是无语了……
正在开机
虽然是段子，现实中也常有的
用户17xxx20
就不能抱怨老员工离职！如果是企业不能缺的员工，老板肯定会大幅度涨薪，否则只能随他去吧！
不凡
一般老板思想就是一老带多新，只要能把工作完成就行，老员工熬几年受不了就自己撤了，又不用赔钱，再招新的来，用工成本大降[得瑟]
彭俊刚
左下角写明了是短剧
纯朴的圣女果
老板都有一个心里，你还在干，就是在吃我的饭，还能干
用户10xxx85
新员工都8000了老员工还5000，这老板不厚道。
用户12xxx60
工服不脱就走，老板扣你钱的！
用户92xxx23
万恶的资本家。
用户16xxx77
不管是不是段子，大家记住一点，那就是：人挪活树挪死，很多人问我为什么，其实道理很简单，你听说过跳槽的人哪一个是本来在这里拿一万工资的会跳到另外一个公司拿八千的呢，傻子才会这样做啊，只有那边给的工资更高才会跳槽的对吧
海天一色
哈哈，呵呵！
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想要工资高起来就一定要跳槽。 。 现在社会不跳槽是不可能涨工资的
陈先森
虽然是段子，但是很现实，老板宁愿高薪找新人，也不愿给老人加钱，加一个马上就要加一群[大笑]
用户13xxx89
这名老员工真宽啊[得瑟]
不舍得离开
[doge]反正去哪里都是最低工资[doge]，随便跑，干了八年也该跑了[doge]
平凡岁月
带着这玩意一看就是演的[捂脸哭]
振军
中国电信联通移动一样老客户没优惠