美国年轻人街头围攻外卖机器人AI对我们的就业影响肯定是存在的，这是不能忽视的。关键是要未雨绸缪，平衡人机矛盾，吸纳过剩的劳动力，创造新的就业增长点，吸纳过剩的劳动力，实现平稳过渡。
（华盛顿法新电）随着人们对人工智能（AI）冲击就业的忧虑加深，AI巨擘开始淡化此前有关就业岗位可能大规模消失的悲观预测。
美国晶片巨头英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋星期一（5月25日）受访时，批评部分企业高管把裁员归咎于AI是“偷懒”和不负责任的做法。他认为，AI真正具备广泛生产力只是近半年的事，近年企业裁员潮并非由AI推动。
美国AI公司OpenAI首席执行官阿尔特曼则在悉尼一个大会上说，AI的快速发展不会产生所谓的“就业末日”。他坦承，原以为AI对入门级白领职位的冲击会比实际情况更严重，但事实并非如此。
另一美国AI公司Anthropic首席执行官阿莫迪近来也放缓论调。他预测，即使未来90%的工作实现自动化，剩下的10%也将由生产力大大提高的员工处理。
美国联邦储备局理事库克则警告，AI对就业的全面影响可能尚未显现。她说，全球或正迈向数十年来最重大的工作重组，新增职位未必能立即抵消失业冲击。
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