某汽车营销广告又是某大背景女性毕业策划的！ 上次某手机“两个爸爸”策划文案负责人也是这个学校毕业的。 还有“女生先吃，男生插桌吃剩饭”的老师，查一下这个老师哪里毕业的，说不定也是这个学校毕业的。 这一个个事件，都指向同一所学校，这个学校毕业出去的文科生到全国各地公司营销部，搞女权，遍地开花了。 某大学的新闻传播、广告学、汉语言文学等专业，在国内传媒与营销行业一直处于第一梯队，毕业生进入各大企业品牌、公关部门的比例很高，现在出事的都是大公司。 当多起营销翻车事件的策划者恰好都带有“某大校友”，某大文科生搞女权营销遍地开花，这个事情光警惕不够，这个学校文科学院授课的内容要核查，绝对课程有问题。 这些争议事件的核心绝不仅仅是个人决策失误与价值观偏差，而是学校教育的系统性问题。 这些事件的共性，也是当前国内营销行业的畸形导向。 女权组织危害极大，当一个公司被这群人把控，当女权营销 变成了一种“内部文化”甚至“权力工具”，对公司品牌和整个行业的伤害是连锁式的，而且往往是从内部开始溃烂的。 这类营销的核心逻辑，不是解决用户真实需求，而是通过制造对立站队，来讨好小圈子的“政治正确”。 “政治正确”优先，能力靠边站。 招聘、晋升不再看业务能力，而是看是否“政治正确”。 内耗加剧，团队失去战斗力。 当“站队”比“做事”更重要，团队就会陷入无休止的内耗。 营销部变成了公司的“毒瘤”，不仅创造不了价值，还拖垮整个公司的效率和氛围。 企业为了流量，刻意放大性别矛盾，制造“男性不配”“女性至上”的对立话术，把消费场景变成性别战场。 这种行为会不断加剧社会撕裂，让普通男女之间的矛盾越来越深，最终反噬整个消费市场。 国内生育率降低，不仅仅是生活压力，主要是价值观导向引起的，和女权组织有直接关系。 这类团队“把控”的公司，往往很难救！
