定规矩的时刻到了 5月26日安理会高级别会议上，王毅就下任联合国秘书长人选提出明确标准：首先是坚定捍卫联合国宪章的宗旨和原则；二是具备丰富的政治外交经验和综合协调能力；三是重大问题上能主持公道，尤其是重视发展中国家利益和诉求；四是能够把准联合国改革方向，推动联合国工作提质增效。 这套选人准则，既是为全球治理校准方向，更是用硬性标准终结大国博弈左右选举的旧惯例。 长久以来，联合国负责人选拔依靠各方私下权衡，个别大国肆意干涉人事，人选容易迁就强势国家诉求，多边原则常常被搁置，难以保持中立履职。中方定下考核底线，坚守联合国创立初心，杜绝岗位沦为地缘博弈附属品。 更关键的是，这也是在守护联合国地区轮换、五常不参选的公平惯例，不让少数国家随意打破行之多年的平衡规矩，守住选举最基本的公道。 这份标准兼顾全局，补齐发展中国家长期话语权弱势的短板，正视弱势国家诉求，同时直击机构低效弊病，倒逼联合国务实革新。 选人立标尺，履职讲实干。国际机构想要站稳脚跟，唯有公正中立才能凝聚全球信任。 在全球局势纷繁复杂的阶段，这份选人准则，能否推动国际秩序朝着均衡公正的方向稳步前行呢？
