还有后续?三星员工因奖金差异内讧   互联网消息指出,由于三星电子为防止“罢工危

苏飞笑聊科技 2026-05-25 16:48:12

还有后续?三星员工因奖金差异内讧   互联网消息指出,由于三星电子为防止“罢工危机”,决定将公司营业利润的10.5%作为奖金同员工分享,所以公司内部不同部门间的收入水平,正在飞速拉开差距。   举个例子,在内存部门员工最高喜提6亿韩元大奖的背景下。家用电器相关部门的员工,其奖金水平仅为600万韩元。   如此差异也激发了部门和部门间的不满,甚至有人开始佩戴“哀悼丝带”来表达自己的失望。

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