什么是城府： 1. 永远不要得罪你的直属上司，或许他帮你很难，但他如果想毁掉

什么是城府： 1. 永远不要得罪你的直属上司，或许他帮你很难，但他如果想毁掉你就一句话的事。 2. 不要总做聪明人，别人有愧于你的事做到心中有数就行，看破不说破。 3. 普通人喜欢请领导吃1000块的大餐，高手喜欢请领导吃五次200块的简餐。 4. 想要拒绝一个人，不要直接说不，而要拖。拖到他觉得没意思，拖到事情的黄金期已过，让他自己放弃，远比你当面拒绝更体面。 5. 与人合作，要先小人后君子。把最坏的结果都摆在桌面上，写进合同里。当丑话说尽，剩下的就都是坦途。 你是不是也好奇，为啥领导们好像永远精力充沛？上班比你早，下班还在忙，开几小时会不喘气，加班跟玩似的。其实这背后藏着门道。 首先是分工不同。你干的是具体活儿，报表要盯数字、项目要抠细节，事无巨细都得操心，耗神又耗力；领导管的是方向、人和资源，不用陷在执行里，就像开车时你踩油门，他掌方向，费的劲儿根本不一样。 再就是责任倒逼。底下一堆人指着他吃饭，事情砸了他得兜底，不精神点行吗？你偶尔摆烂没人说，领导可没这底气。还有权限给的底气，领导能拍板调资源，不会像你卡在流程里干着急，事办得顺，精力自然足。 当然也有少数领导是“表面功夫”，但多数领导的精力，是分工、责任和权限共同堆出来的。与其羡慕，不如学着抓重点、扛责任，说不定你也能慢慢“精力充沛”起来。