五月向来不是跳槽离职的好时机，贸然辞职能很容易陷入被动处境。
首先正值年中，各大企业春季招聘热潮早已落幕，优质岗位基本都已补齐空缺，市面上剩下的大多是冷门岗位、流动性大的基层岗或是薪资待遇普通的空缺，可选范围大幅缩减，很难找到称心如意的工作。
其次多数公司上半年绩效核算、季度奖金、节日福利都集中在这段时间，五月离职，大概率会直接错失到手的绩效分红与各类补贴，平白损失一笔收入。
再者临近毕业季，大批应届生即将涌入职场，求职市场竞争瞬间加剧。应届生年轻能抗压，薪资要求更低，职场老人在求职议价上会失去优势，想找到同薪资、同层级的新工作难度翻倍。
另外眼下整体就业环境趋于平稳，不少企业都在收紧编制、缩减招聘名额，部分行业还在优化人员，裸辞之后很容易出现空窗期，短时间找不到合适工作，收入中断，生活压力会陡然增加。
若是当下工作只是暂时不顺，尽量先稳住心态熬过这段时期，梳理自身优势悄悄提升能力，等到下半年招聘旺季来临，手握积蓄再稳妥跳槽，远比五月仓促离职要靠谱得多。只有遇到职场霸凌、长期压榨、毫无发展前景的绝境，再果断抽身离开。菜菜的历史小家园
