搞定领导😎如何“假装”对工作很上心？

如何“假装”对工作很上心？ 一个秘诀，三个字，多汇报。 你汇报的次数越多，领导对你的工作过问越少，对你的信任越强。 领导不是老师，你也不是学生，所以工作不要等着领导问“事情办得怎么样了”，而要主动告知进度、问题和情况，这样既可以拿捏领导的掌控感，也可以让你显得很积极。 - 具体怎么汇报，分几种情况： [一R]进展顺利，定时汇报 [清单R]公式：项目+已完成+未完成+总体进度+跟进动作 [私信R]领导，XX项目目前已完成XX部分，还差XX部分未完成，总体进展顺利，有什么情况，我再给您同步 [星R]根据项目的重要程度，设定汇报节点与周期 [二R]出现问题，及时汇报 [清单R]公式：项目+问题+原因+后果+方案 [私信R]领导，XX项目出现了一个XXX的情况，原因是XXX，可能会导致XXX影响，我认为有AB两个可能的方案，您看看是否合适 [星R]出现问题不要等，带着方案立刻报，如果没有头绪，可以说： [私信R]领导，XX项目出现了一个XXX的情况，原因是XXX，可能会导致XXX影响，我资浅没有头绪，请您指导一下拿拿主意 [三R]出差在外，日报思维 [清单R]公式：概要+详情+次日计划 [私信R]领导，今天去XX公司拜访了XX人员，进行了XX沟通，得出了XX结论。会议纪要正在整理，晚点发您邮箱。明天将去XX会场，进行XX支持，活动情况我会再同步给您 [星R]出差后回到公司，如有必要第一时间先向领导做当面汇报 - [彩虹R]如何培养汇报习惯： 1 不要怕打扰到领导 2 永远认为自己的工作很重要 3 永远比领导还着急 - 正确汇报=合理邀功 你的每一份付出 都值得被看见！ 我是年年绩效A的A姐 持续和你分享职场成长