有的管理，让人感觉温暖，越是时间长了，越让人回味。 一所学校的中层，很不适合做中层，但是当了很多年的中层，取得了很高的成就。 这位中层特别有个性，上面来检查，她能躲就躲，不愿陪着，只要上课就躲在教室里，说没法调课。她不喜欢汇报工作，甚至见了领导千方百计躲着。至于迎接检查临时准备标准，她更为反感，找理由不做。包括加班，她都觉得没有意义，能不参加就不参加。 用她的话说：社恐。 分管校长找她谈过多少次话，没有效果。分管校长着实急了，找到了校长，要求换掉她。 校长只是笑笑，没有同意。 这位中层在课堂教学方面研究很深。她不仅自己获得了很高层次的讲课比赛成绩，并且她辅导的老师，只要参加赛课，就能够取得很好的名次。她负责的学科，教师业务提高很快。她对课的研究有瘾，只要有老师帮忙，她会尽心尽力地指导。年轻老师喜欢围着她转。 只是她对于管理不感兴趣，几次都想辞去中层职位，校长就是不同意。 就是这样一位中层，居然干了好多年，随着她辅导的老师赛课成绩突出，她成为不可代替的业务大拿。 与几位教育管理专家聊起了她，大家都颇有感慨。管理往往挑毛病的多，特别是在用人方面，不合世俗的有个性的管理者，往往难以长久。这位中层能够取得这样的成绩，关键还在于那位有包容心的校长。 你的身边有这样的中层管理者吗？
