“缺大德了！”广东深圳，一男子辞职后，找了份月薪45000元的工作，可把他乐坏了，万万没想到，前公司竟然给他搅黄了，说他“工作交接没完成”，就是不给他开离职证明。新公司一看男子这么大的麻烦，直接撤回录用通知，男子勃然大怒，直接把前公司告上法庭，法院判决给前公司当头一棒。 这个深圳男子小明原本在前公司干得不开心，觉得没有发挥空间，就投了新机会。新公司给出的条件很好，他心里盘算着以后日子能轻松不少。交接手续他按规定走了，可前公司那边就是拖着不办离职证明。类似这样的职场卡脖子事，在历史上也反复出现过，那些当权者用手中权力阻挡别人前程，带来的后果往往更深远。 西汉时候，丞相公孙弘就做过类似的事。汉武帝在位期间，董仲舒因为提出天人三策得到重视。他学问扎实，为人耿直，对公孙弘那种迎合皇帝的作风看不惯。 公孙弘当上丞相后，担心董仲舒影响自己的位置，就想办法利用人事权力。胶西王刘端这个人残暴，常因小事杀害派去的国相。公孙弘却向汉武帝推荐，说只有董仲舒这样的大儒适合去辅佐胶西王。 公元前121年左右，调任命令下来了。董仲舒知道这是危险岗位，但皇命不能违，只好赴任。到地方后他小心翼翼，怕惹祸上身，后来称病求去，最终辞官回家专心写书。公孙弘借这个方式打压了潜在对手，董仲舒的仕途就这样被卡住。 这种阻挠不是孤例。到了唐朝天宝六年，也就是747年，唐玄宗想招揽人才，下诏让通一艺的人都到长安应试。李林甫当时做宰相，他自己能力有限，却怕有才学的人进朝后说他的坏话。 李林甫负责考试环节，先让地方筛选，再在京城复试。他暗中安排，严格把关，结果所有考生都没通过，包括当时参加考试的杜甫。考试完后，李林甫还向皇帝报告，说天下贤才已被朝廷用尽，民间再无遗漏，这就是野无遗贤事件。很多士子本来满怀希望想入仕，从此机会没了，李林甫保住了自己的权势，却让国家错失人才。 再看明朝洪武八年，1375年左右的事。开国功臣刘基早年帮朱元璋打天下，立下大功。后来他看出朝中风险，特别是与胡惟庸有矛盾。刘基曾对皇帝说胡惟庸像劣马，会翻车。胡惟庸记恨在心。 刘基选择告老还乡，回浙江青田隐居，不再过问政事。本以为离职就安全了，可胡惟庸当上丞相后继续针对他。胡惟庸让人告状，说刘基在家乡看中一块叫茗洋的有王气土地，想建坟，还赶走百姓。 朱元璋听到这些，收回刘基诚意伯的俸禄。刘基担心不已，赶到南京说明情况，留在京城不敢回去。期间他身体变差，胡惟庸派人探望给药，病情加重。后来刘基被送回家，不久去世。他的离职后生活还是被原圈子的人搅乱。 这些古代事例和小明遇到的麻烦有相通地方，都是原单位或上司用手续、调动或告状方式阻挡别人发展。小明后来选择用法律维护权益，法院查明前公司违反劳动合同法相关义务，判定赔偿损失。 历史上那些被卡的人，有的被迫辞官，有的仕途中断，有的晚年凄凉。职场或官场中，好聚好散本是常理，可总有人因私心坏规矩。看到这些前因后果，或许能明白为什么现在强调按法律办事。
