月薪10万被欠薪，公司竟用茶叶抵60万？法院判了：公司支付工资共60万。 我就没见过这么离谱的欠薪操作！月薪10万的高管，辛辛苦苦干了大半年，公司发不出钱，居然想拿茶叶来“以货抵薪”？！ 事情是这样的。 深圳一名高管（王某），2021年7月入职一家茶叶公司当总经理，说好的月薪10万。 结果从2022年1月到10月，公司每个月只给他发4万，剩下的一直拖着不给。 到了2022年11月，王某实在扛不住了，找公司谈欠薪的事，公司说：“我们现在没钱，要不这样，欠你的60万工资，我们用茶叶抵给你，按零售价的2-3折算，等以后公司有钱了再给你钱。” 王某当时可能也是没办法，就签了这个《薪资清偿协议》，解除了劳动合同。 结果一等就是一年半，公司的钱没等到，王某去要钱，公司直接翻脸：“协议写得清清楚楚，就是用茶叶抵！你要现金？没有！” 王某被逼无奈，只能把公司告上法庭。 网友看到后评论说：“这公司也太会了！拿自己卖不出去的货抵工资，当人家是免费仓库吗？要是人人都这样，欠薪的公司都能拿垃圾货抵账了，那还要劳动法干嘛？” 也有的网友说：“还好法院判了！说真的，欠薪就是欠薪，别拿什么‘公司困难’当借口，当初签合同的时候怎么不说发不起工资？” 还有的网友说：“这种‘以货抵薪’的坑，普通打工人也得小心！有些小公司快倒闭了，就想拿库存货抵工资，千万别签！” 更有网友表示：“就算是按2折算，这茶叶得是天价吧？再说了，人家是拿工资过日子的，不是来帮你清库存的！” 说真的，我看到这事的时候，第一反应就是离谱。 你说公司没钱，大家可以协商缓一缓，但你拿茶叶抵工资，这就不是“困难”，是欺负人！ 王某月薪10万，说明他给公司创造的价值远不止这个数，公司一边用着人家的资源和能力，一边拖着工资不给，最后还想用茶叶来赖账，这摆明了就是欺负劳动者！ 更离谱的是，公司拿着当初签的协议，在法庭上理直气壮地说：“我们就用茶叶抵，就是不付现金！” 可法院审理后直接拍板：“以茶抵薪”的主张于法无据！劳动法白纸黑字写着，工资必须以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付，公司自己搞的这个“抵薪协议”，本身就是违法的，根本不算数！ 法院的判决也很干脆：驳回了公司的全部诉讼请求，要求公司必须支付王某拖欠的60万元工资。 这判决真的太解气了！欠薪不是“你情我愿”就能糊弄过去的，更不是你想拿什么抵就能拿什么抵的。 这件事看着是高管维权，其实跟我们每个打工人都息息相关。 很多公司总觉得，只要员工签了字，欠薪就能用各种方式糊弄过去，什么“以货抵薪”、期权代替工资，本质上都是违法的！ 别说是月薪10万的高管，就算是月薪几千的普通打工人，也有权利拿到自己的血汗钱！ 欠薪的账，从来都不是拿库存货能抵消的，法律永远站在劳动者这边！ 信息来源：长江云新闻
