很多人一提劳务派遣公司就骂,觉得它是“压榨工具”,其实如今社会,劳务派遣公司的存在,是被默许的,更是现实刚需。 劳务派遣有明确的政策依据,是合法合规的用工形式,并非“灰色地带”。对于企业来说,旺季需要临时用工、项目结束需精简人员,劳务派遣能灵活解决用工需求,降低用工成本和风险。 对普通人来说,尤其是没找到稳定工作、想过渡的人,劳务派遣是重要的就业渠道,能解决临时就业难题,积累工作经验。 它不是“坑”,而是适配当下灵活用工的现实选择,企业、劳动者都能受益。

很多人一提劳务派遣公司就骂,觉得它是“压榨工具”,其实如今社会,劳务派遣公司的存在,是被默许的,更是现实刚需。 劳务派遣有明确的政策依据,是合法合规的用工形式,并非“灰色地带”。对于企业来说,旺季需要临时用工、项目结束需精简人员,劳务派遣能灵活解决用工需求,降低用工成本和风险。 对普通人来说,尤其是没找到稳定工作、想过渡的人,劳务派遣是重要的就业渠道,能解决临时就业难题,积累工作经验。 它不是“坑”,而是适配当下灵活用工的现实选择,企业、劳动者都能受益。

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用户66xxx19
这孩子收了多少钱啊
我的名字有个王
现在都是要钱不要脸了,劳务派遣这种事也有人洗了,你不怕把你也洗脏了
用户14xxx64
事实是劳务派遣已经脱离了本质要求现在一线工作的人都是劳务派遣的
一支烟
合法合规的劳务派遣公司是企业规避风险的的合作对象。比如员工工伤了,那么公司直接把人提给劳务派遣公司,然后劳务派遣公司就和企业进入扯皮相互推责。还有企业不需要那么多人了直接就把人退给劳务派遣公司,那样企业炒员工就不需要赔付违约金。这样企业在淡季时就可以节省很多钱。员工退到劳务派遣公司也不会有赔偿金,因为劳动法明文规定被炒的员工在得不到工作的情况下就得到赔偿金。
你干嘛哎哟
制度没错,错的是劳务派遣的公司有没有能力和实力去保障工人的权利和工资福利
我有话说
你就是搞劳务派遣的吧!万人唾骂的玩意!
用户14xxx95
劳务派遣还是有用,但吃相要文明些
悟空本是妖 回复 05-14 18:06
对头