OPPO公布的处罚中:
中国区业务负责人段要辉罚的最重,职级降两级,年度绩效不高于C,冻结涨薪36个月。项目主管(大概率就是余)反而罚的最轻。
以段要辉的级别,他应该不可能亲自去审核文案,这次属于事故太严重,他必须负责。
项目主管虽然罚的最轻,但以后在公司的前途可能就没了,在行业内的口碑也会受影响。
以后各个公司在招人的时候只会更加谨慎,集美们再一次展示了自己“前人砍树后人暴晒”的传统艺能。 OPPO的广告

OPPO公布的处罚中:
中国区业务负责人段要辉罚的最重,职级降两级,年度绩效不高于C,冻结涨薪36个月。项目主管(大概率就是余)反而罚的最轻。
以段要辉的级别,他应该不可能亲自去审核文案,这次属于事故太严重,他必须负责。
项目主管虽然罚的最轻,但以后在公司的前途可能就没了,在行业内的口碑也会受影响。
以后各个公司在招人的时候只会更加谨慎,集美们再一次展示了自己“前人砍树后人暴晒”的传统艺能。 OPPO的广告

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