现在没人把单位领导当一回事了， 核心就两个字，不值。 有江湖义气的领导早已绝迹， 遇事敢扛事的领导沦为传说， 愿意提携后辈的领导基本不见。 如今遍地都是抢功劳冲在前面， 出问题甩锅最快的精明人， 没有担当，没有格局， 只会算计员工，就这种上司， 谁又心甘情愿低头去讨好？ 这个话题太扎心，也说到根子上了。 所谓的“人走茶凉”，其实不是人走错了，而是茶本来就是凉的。 过去大家敬重的不是那张椅子，是椅子上那个敢拍板、能扛事的人。现在呢？精致的利己主义者遍地跑。 现在的职场怪象咱们都心知肚明： 抢功的时候那是百米冲刺，生怕落在后头； 甩锅的时候那是推土机开路，责任推得一干二净； 搞形式主义的时候那是影帝附体，表演得淋漓尽致； 你要是有点责任心能干，那就等着“鞭打快牛”吧，反正能者多劳嘛，最后累死的是你，看热闹的是他。 这种领导，骨子里就透着两个字：不值。 遇事不敢扛，有锅赶紧甩，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。 谁也不是傻子，你拿员工当耗材，员工自然拿你当路人。 真正的管理，从来不是靠算计。 古人讲“君子之德风”，你这风要是歪的，底下草怎么直？ 以前的老领导，那是真把你当徒弟带，有江湖义气，能替你挡子弹。 现在这种“表演家”，为了博上位整天搞内卷，为了撇责任天天搞留痕，大家心里都跟明镜似的。 士为知己者死，这是千年的老理儿。 你不是知己，也装不出那份深沉，那不好意思，这届年轻人已经不买单了。 不是这届员工不行，是这届只想PUA员工的“伪领导”太多了。 与其费力讨好，不如各自安好。 你演你的独角戏，我修我的真本事。
