看透追觅现在的模式，就两字：畸形。[大金牙]网传内部硬性要求员工日均发8条短视频，老板自己一天更是干到16条。 别扯什么全员营销、私域布局，剥开外皮说实在的： 科技公司的根基，本该是研发迭代、技术攻坚、产品打磨。 但现在实际现状是： 研发岗无心啃技术，文职岗没空做本职，所有人每天首要任务不是干活，是拍视频、剪视频、凑条数、冲流量。 人的精力就这么多，时间全耗在搞短视频凑KPI上，谁还沉得下心做科研、干主业？ 没有实打实的技术沉淀，不靠产品力说话，反而把全员绑在短视频流量车上内卷。 员工主业荒废、专业能力停滞，公司重营销轻研发，舍本逐末玩到极致。 所谓全员造势，说白了就是透支员工精力、稀释企业核心实力。 一家科技企业，不靠技术立身，靠全员刷屏撑场面，这种模式短期看着热闹，长期根本没有半点可持续性。
