在SK海力士2025年度绩效奖金发放中，韩国本土员工最高领取相当于30个月基本工资的利润分享金，中国子公司员工平均仅到账8个月。
面对此番诉求，两家公司的回应策略出现分化。SK海力士方面表示已注意到相关情况，称其绩效体系根据不同国家特点运营。三星电子则明确否认，坚称西安工厂从未接到相关正式要求。
业内人士则发出警告，若中国区员工奖金水平提高，将引发北美、欧洲等其他地区员工的连锁反应，进一步推高整体人力成本。韩国半导体巨头SK海力士总部2027年绩效奖金预计人均约610万元人民币，三星电子和SK海力士中国工厂员工获悉总部天价奖金后集体提出涨薪诉求。
