都给我听劝！核心期刊不好发，就直接发EI期刊！上线后1-6个月稳定检索，没有什么职称难题，是一篇EI解决不了的！ 今天这个帖子，不绕弯子，主要写给社科类的老师——尤其是那种被核心期刊拒过、被嫌弃过，连稿件都没被打开过的老师，袁老师懂你们的委屈和无奈。 袁老师不是不懂：核心期刊很重要，你们单位非常看重核心期刊，评职、考核都离不开它，这些我都知道，不用你们多说。 可关键是，发不了就是发不了！没有这个能力、达不到核心的门槛，再纠结、再不甘心，说再多漂亮话，都没有任何意义，只会白白内耗自己。 所以，听袁老师一句劝：与其死磕核心、为难自己，不如给自己一条生路，转身冲EI——这才是当下最稳妥、最省力的选择。 我知道，很多社科老师会有顾虑：EI不是工科数据库吗？跟我们社科有啥关系？会不会结合之后，自己的研究方向就偏了？ 有这个顾虑很正常，但老师们，咱们现在最该关注的，不是方向偏不偏，而是你的KPI能不能完成、职称能不能评上！ 如果KPI容易完成、核心期刊好发，我也不会劝你们走EI这条路。正是因为核心难发、你们被卡得死死的，这个选择才值得被提起。 大家可以去看看现在核心期刊的真实要求：博士学历、副教授职称起发，达不到这个标准，你的稿件连被编辑打开的几率都没有，更别说录用了。 袁老师的话说得有点重，但这就是赤裸裸的事实——否则，你也不会刷到我，不会在这里纠结、找出路。 最后，跟大家说点实在的：我这里的EI，有现成拟定好的题目，省心省力；也可以根据你们自己的研究方向，重新拟题，贴合你们的专业，不用怕方向跑偏。 而且，期刊选择上，我只按“录用稳、出刊稳、检索稳”为标准，不推荐那些花里胡哨、检索没保障的期刊，帮你们避开所有坑。 如果有老师现在正陷入核心期刊的怪圈，死磕不出结果、内耗严重，真的建议你们尝试一下EI这条路——不用被职称卡脖子，不用为难自己，一篇EI，就能稳稳解决你的难题！
