最近，Blind上一则求职热帖引发了无数网友的讨论。事情是这样的，一位Netflix的工程师，手握OpenAI的offer，本以为是面试Anthropic时的王炸，结果初面刚说完，对方态度瞬间变冷，第二天直接收到拒信。 这事放四年前，根本不可能发生。那时候，OpenAI的offer就是通行证，别家公司抢着给你跳流程、免面试，生怕被竞品抢走。现在倒好，不仅不抢，还直接把人拒了。 背后的原因，是AI行业的人才市场，已经从卖方市场彻底变成了买方市场。Anthropic这类头部AI公司，光SWE岗位的申请量每月都破万，HR根本不愁没人选。更关键的是，两家公司的薪酬体系和文化，早就不是一个路数了。OpenAI的SWE总包普遍在30-40万美元，而Anthropic为了坚守“安全优先”的路线，薪酬虽然不低，但对候选人的价值观忠诚度要求极高。在面试官眼里，一个同时在面OpenAI的人，要么是来压价的，要么是对公司理念毫无认同，自然没什么好谈的。 说白了，现在的AI大厂，要的不是最会比价的候选人，而是真正想留下来的人。拿竞品offer当筹码的时代，早就过去了。ai公司求职 meta招聘 ai解析简历 FICC求职 HRBP求职 AI英文面试 JDY面试
