美媒：中国法院裁定企业不得以人工智能为由解雇员工。 中国杭州中级人民法院在4月28日发布的声明中认定，一家东部科技公司因员工拒绝在岗位被AI自动化后接受降职而解雇该员工属于非法行为，该员工原为大型语言模型输出准确性检查的质量保证人员，被AI取代后遭降薪40%并强制调岗。 法院指出，公司解雇理由不符合业务缩减、经营困难或"无法继续履行劳动合同"等法定情形，强调企业不得单方面因技术进步裁员或降薪。此前2025年12月另一家中国法院已确立类似判例，认定AI实施不构成地图公司解雇员工的合法标准。
我们小区有一位70岁老爷子，老伴儿去世了，他又不会做饭，于是每个月就给楼下邻居2
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江东曹氏
以后这种争议会越来越多
谁说我的爱无所谓 回复 05-04 14:10
国家政策也会在这一类完善法规的。
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人工智能应该是帮助人类而不是取代人类！国家应该建立企业社会保障信用机智，鼓励企业通过引入人工智能在不降薪的前提下帮助员工降低工作强度，对于引入人工智能裁员的企业要降低信用值，增加贷款成本
用户14xxx01 回复 05-04 20:17
行不通，因为这样就出现了双倍的成本