“离谱！”4月29日半岛晨报报道，河南周口，一位女子找了份工作，面试时说得明明白白，底薪三千块，每月 15 号准时发薪。满三个月转正后，就改成底薪加提成。谁知到了发薪日，公司居然迟迟不发，最后只给发了 225 块钱！ 河南周口最近发生了一件让人听了直拍大腿的窝心事，有个姓文的女士，辛辛苦苦给公司干了44天活，本以为能拿到谈好的工资，结果发薪水那天一看短信，整个人都傻了：辛辛苦苦一个多月，到手竟然只有225块钱！这哪是去打工挣钱啊，这简直是自掏腰包扶贫公司去了。 文女士是周口本地人，前阵子想找份稳当活干，刚好当地有一家公司招人，面试的时候，人事说得那叫一个天花乱坠，双方谈好的待遇是：试用期三个月，每个月的底薪是3000元，而且是那种“无责底薪”，就是不管你有没有业绩，这3000块钱是保底的，每个月15号准时发工资，等三个月转正了，就是底薪加提成的模式。 文女士一听，觉得这条件在周口当地还算公道，活也对口，就直接答应入职了，当时大家可能觉得都是本地人，也没签啥书面合同，就凭着口头约定，文女士从3月初就开始起早贪黑地干上了。 入职之后，文女士表现得挺踏实，每天按时打卡，老板交代的任务也都尽心尽力去办，没出过什么岔子，更没迟到早退过。 她心里还盘算着，先在试用期好好干，等转正了拿提成，日子肯定能越过越红火。 可谁能想到，这公司在发工资这件事上，从头到尾都在“画大饼”，到了4月15号该发工资的日子，文女士左等右等没动静。 去问财务，财务说公司现在手头紧，资金周转不开，让她再稍微等两天，文女士也是个老实人，觉得老板也不容易，就没再硬催。 这一等，就等到了她在公司干满44天的时候，就在4月下旬的一天，工资短信终于来了，文女士满心欢喜地打开一看，差点气晕过去：到账金额写得清清楚楚，225元，她以为自己少看了一个零，或者是两个零，可翻来覆去确认，确实就是225块。 文女士气不打一处来，立马找老板要个说法，结果老板的话更让人气不顺。老板理直气壮地说，最近公司生意不好，没赚着钱，所以以前商量好的那3000块钱底薪不算数了。 现在的规矩是按提成发，做成一单给75块劳务费，文女士这44天一共就成了3单，所以发225块钱“没毛病”。 文女士当时就火了，当场对质：当初面试的时候说是无责底薪，从来没说试用期只发提成啊！再说了，这一个多月她天天准时出勤，公司大大小小的杂事没少干，就算没提成，难道这44天的劳动力就值这么点钱？ 更离谱的还在后头，文女士私下一打听，发现被坑的不止她一个，跟她一块进公司的同事，有的干了一个月才领到150块，有的发了450块，拿得最多的也就750块。 合着这家公司就是打着高薪的幌子，到处招这种“廉价劳动力”，先把人骗进来干活，等发工资的时候再翻脸不认账。 文女士也是个明白人，她自己查了查政策，在周口，就算按最低工资标准算，也不可能只有这么点钱。 按照相关规定，周口市区的月最低工资标准在那摆着呢，哪怕是下面的县城，一个月最少也得两千块左右，她这44天的正常劳动，连最低标准的零头都没够上，这明摆着是欺负人，是违法的。 为了讨个公道，文女士从4月24号就开始往相关部门跑，想投诉维权，可跑了好几圈，事情办得并不顺利，没能立刻得到解决。最后文女士实在没招了，决定请律师打官司，说啥也要把这笔血汗钱讨回来。 面对记者的采访和网友的指责，那家公司的老板倒是稳如泰山，还撂下一句话，说员工要是觉得不满意可以回公司面谈，只要谈到大家都满意就行，但前提是“不能让公司亏太多”。 这话听着就让人生气，公司不能亏，难道员工就得白干活？员工的时间和精力就不是钱？ 这事在网上传开后，网友们全炸了锅，有人算了一笔账：44天发225元，平均一天才5块钱。 这年头，在马路上捡半天瓶子可能都不止挣5块，大家纷纷指责这家公司太黑心，这简直不是在招员工，是在招“义工”，甚至是在变相抢钱。 其实文女士的遭遇也给大伙提了个醒：出门打工，千万别被那些高额的“无责底薪”给忽悠了。 进公司头一件事，必须得签正规的劳动合同，把工资怎么发、底薪多少钱、试用期怎么算，全都在纸上写得清清楚楚。 千万别信什么口头承诺，到时候人家一赖账，咱连个证据都不好找。一旦发现公司克扣工资，一定要留好打卡记录和聊天记录，硬气一点，拿起法律武器护着自己的腰包。 对此你怎么看？ 信源：半岛晨报
