赵女士在北京一家建筑装饰公司干了十年，2024年9月底产假结束回公司，还在哺乳期。她的办公室只有四个工位，长期就她一个人用，地方小又封闭，本就该是她的私密空间。可她去吸奶的时候，突然发现天花板上那个“烟感器”不对劲，仔细一看，竟是个伪装好的针孔摄像头，正对着她的工位。 她赶紧找公司负责人，要求看内容、删视频、道歉。报警后，公司把隐蔽设备换成了正常烟感，但之前拍的东西还在，她每天上班都像被盯着，心里又怕又慌。她只能拿起法律武器，把公司告到北京朝阳法院，要个说法和赔偿。 法院审理后认定，赵女士当时处于哺乳期，公司装的是隐蔽摄像头，位置就在她办公桌侧上方，既没提前告知同意，也没法证明这么做有不可替代的必要。最终判决公司七日内销毁所有视频资料，书面道歉，还要赔5000元精神损害抚慰金。 这事真的让人又气又心疼。十年老员工，哺乳期本就不容易，公司不体谅就算了，还搞这种偷偷摸摸的监控。办公室是上班的地方，可对哺乳期妈妈来说，吸奶是最私密的事，她一个人在那间小办公室里，本来就该有基本的安全感。公司把摄像头藏在烟感器里，不是为了安全，就是冲着她的隐私来的，这种做法太不尊重人了。 换谁在这种环境里都受不了，每天提心吊胆，连正常工作都做不好。法院的判决太解气了，不仅要公司销毁视频、道歉赔偿，更给所有企业敲了警钟：用工不能只讲效率，更要讲法律和尊重。哺乳期员工是特殊群体，法律有明确保护，不能因为她们暂时弱势就随意侵犯隐私。 职场不是“监控场”，每个人都该有基本的隐私空间。企业得明白，尊重员工的底线不能碰，合法合规才是长久经营的根本。也希望所有在职场遇到不公的人，都能像赵女士一样勇敢站出来，用法律保护自己，让侵权者付出代价。 你觉得公司这种做法该不该重罚？平时在办公室遇到隐私被侵犯的情况，你会怎么处理？公司私装摄像头偷拍女员工哺乳判赔 来源：纵览新闻
