一朝天子一朝臣！东方甄选四位老主播集体辞职，并不是个例。 很多人觉得明明他们可惜，毕竟都是元老级别，付出了许多心血和努力。但是针对换帅就换人的事不只是东方甄选的问题，是所有公司的常态。 老话讲一朝天子一朝臣，真的一点不假。新领导上任，第一件事从来不是安稳做事，而是改规矩、换风气。甚至一个大领导入职公司，还会带之前公司的几个左膀右臂过来，因为他指使的动，彼此磨合的好，也更加信任。 而老员工跟着老班子打拼出来，理念、节奏、相处模式早就定型了，自然跟新管理层格格不入。并且双方取得信任也需要一定的时间。 不是这些主播不够优秀，也不是他们不想坚持。只是环境变了，氛围冷了，曾经的真诚和情怀，抵不过新的制度和规矩。 我们普通人上班也是一样。公司换领导，最先委屈、内耗、被边缘化的，可能永远是那些老员工。并且是与之前领导关系比较好的老员工。 人在职场，也应该看开。铁打的公司，流水的员工，风光时并肩，换帅时离场，皆是常态。看透了，也就不难过了。
