看前员工对新主管的评价，或许能找到明明等主播离职的真因。 最近，公司里四位老主播离职的消息引来了网友的热议。一方面都是知名度高的员工，另一方面集体离职的情况确实很少见。 他们在发文中说的也很清楚，就是不适应新主管的管理方式，并且自己努力过了，但是一切无济于事。当然，每个人有自己的理念，和过去不同也是意料之中，明显感觉到现在的直播间更加严肃了，没有了过去的欢声笑语。 而新主管来了之后，在业绩上还是有所提升的，并且口碑也不错，为人低调，很少出现在台前。至于在荧屏之外如何管理，让这些老主播无法接受，从昔日和他共事过得员工能看出端倪。 他是一个对工作相当严苛的人，据传方面他当校长的时候，就有很多资历老的教师难以承受他的管理方式离开了，不过他也很听老板的话，这里点到为止。 他会对一些工作中的细节都锱铢必较，如果是老板的话会很喜欢他，但是对于下属来说，可能需要忍耐一下。但是不能否认他的能力，到来之后他专注于自营品研发建设，还是看到了变化。 而对于这些具有个性化的看老主播来说，想要去释放自己的内容在他的管理下就不太容易。而俞敏洪老师已经关注到公司的问题，希望能够尽早解决，平衡好管理和对员工关怀。 当然，对于以产品为核心的公司来说，主播的去留按道理应该不会有太大的影响，或许俞老师也没有料到如今的程度。你对此有什么看法呢？
