通篇看了东方甄选原主播石明发表的离职感言，总结起来就是：他非常感激老板俞老师对他

通篇看了东方甄选原主播石明发表的离职感言，总结起来就是：他非常感激老板俞老师对他的知遇之恩。但是他又跟自己的直接上司东方甄选管理层不对付，双方都看不上，看不惯。石明不认同公司换了新的管理层后的管理方式，但是新的管理层要求石明必须接受和执行。所以石明最后选择了离职。 在我看来不管说的多好听，最重要的一点是，公司管理方式变化之后，实际得到的收入比以前变少了，这是石明离职的最终原因。 我觉得公司的做法没有错。因为我们可以反过来想，为什么换了管理层？一定是因为原来的管理层出了问题，公司发展受到了影响。既然换管理层，就意味着就想换一种管理方式，让公司有一个脱胎换骨的变化，要是一成不变那还换什么管理层啊？ 公司有了变化，老员工只有两条路可走，要么接受变化跟着变化，要么不认可离职走人。否则，新的管理层实行的管理制度就推行不下去了。 所以说，任何一家公司不可能满足所有员工的特别要求，也没有多少人能在一家公司干一辈子，离职在任何企业都是再正常不过的事情。 一份工作对员工和公司来说都是双向选择，各自从自身考量，都有抉择的权利。 所以说石明离职，是一件再正常不过的事情。