我们这儿2024年机关事业单位退休人员预发养老金与二次核算后的正式养老金之间的差额早就补发到账了，可是作为退休中人关于85%或90%到100%之间的那15%或10%的一次性补发还没有到账，会不会没掉？ 这15%或10%差额（即过渡性补差）属于政策明确规定的待遇，只要2024年退休的事业编制人员属于“中人”且档案核算无误，这笔钱最终一定会补发到手。 所谓退休“中人”，是指2014年10月至2024年9月期间退休的机关事业单位“中人”。 补发来源：在2024年退休时，由于新办法计算的养老金高于老办法，高出部分的发放比例在当年应为85%（工龄未满35周年）或90%（工龄≥ 35周年）剩余的15% 或10%，属于“限高”部分的差额。 根据国家及相关规定，十年过渡期（2014.10-2024.9）结束后，所有“中人”的养老金将完全按照新办法100%重新核算。这最后的15%或10%差额，正是目前各地重点补发的对象。 虽然2024年9月过渡期已结束，但补发并非自动瞬间完成，主要受限于以下两个环节： 全省统一进度：补发工作需要人社部门完成全省档案的重新认定、视同缴费年限的核准以及资金预算的审批。目前全国多地（包括中西部省份）正处于“分批核算、分批补发”的阶段，部分省份明确要求在2026年6月底前完成。 档案“卡脖子”：我们2024年退休的人，之前的预发养老金已经补发完毕，说明基础待遇已核定。但这最后的10%涉及“职业年金”和“过渡性养老金”的精确计算，也许是档案中视同缴费年限认定存在争议或职级信息需要复核，就会导致补发滞后。 此类补发属于“免申即享”，由社保系统后台批量核算后直接打入退休人员的社保卡金融账户，请务必确保社保卡银行功能已激活。 有消息说，部分发达地区已在2026年初发放，但江西作为中西部大省，资金拨付可能稍慢，预计最晚在2026年6月-9月间会陆续到账。期待这笔一次性补发养老金早日到账！
